Reguli de angajare din SUA pe care lucrătorii imigranți trebuie să le cunoască

Imigranții aspiranți trebuie să cunoască regulile de ocupare a forței de muncă din SUA care îi guvernează în timp ce lucrează în țară. Acest lucru este valabil și pentru cei care sunt deja prezenți în SUA, dar nu au dobândit cetățenia. Trebuie menționat că toți imigranții nu solicită cetățenia SUA.

Iată o scurtă prezentare generală a regulilor de ocupare a forței de muncă din SUA care sunt aplicabile cetățenilor care nu sunt din SUA:

Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA:

Cea mai importantă agenție pentru imigranți este USCIS - US Citizenship and Immigration Services. Mai devreme era cunoscut sub numele de INS - Serviciul de Imigrare și Naturalizare.

USCIS face parte din Departamentul de Securitate Internă și administrează legile privind naturalizarea și imigrația. De asemenea, pune în aplicare Legea SUA privind imigrația și naționalitatea.

Permisele:

Este posibil să trebuiască să aplicați pentru un EAD - Document de autorizare a angajării oferit de USCIS dacă nu sunteți rezident sau cetățean permanent legal în SUA. Aceasta este o autorizație pentru a lucra în SUA.

Cererea de EAD poate fi depusă prin depunere Formularul I-765 sau prin poștă cu Centrul Regional de Servicii al USCIS din țara de reședință.

Indiferent dacă aveți nevoie de un EAD sau altfel, Angajatorul din SUA trebuie să respecte IRCA - Actul de Reforma și Controlul Imigrației din 1996 (IRCA) din 1996. Trebuie să se verifice că sunteți autorizat să lucrați în SUA.

Lucrul ca rezident permanent legal:

Mai întâi trebuie să evaluați dacă vă calificați pentru Carte Verde sau rezidența permanentă legală în SUA dacă locuiți în străinătate și doriți să rămâneți și să lucrați permanent în SUA. În primul rând, trebuie să cauți un angajator în SUA care să te angajeze. Apoi, angajatorul trebuie să depună o cerere pentru Formularul I-140 - Petiție pentru lucrător străin. Simultan, trebuie să depuneți o cerere la USCIS pentru un număr de viză de imigrant, după cum este citat de NY Times.

Cinci fluxuri de competențe de angajare sunt aplicate pentru a evalua eligibilitatea pentru a Carte verde pe bază de angajare sau viză de muncă:

Viza EB-1: Cetățeni de peste mări care au abilități remarcabile în educație, arte, științe, atletism sau afaceri; Cercetători sau profesori excepționali și directori și manageri supuși transferului în străinătate în SUA

Viza EB-2: Profesioniști sau lucrători cu diplome avansate sau persoane cu abilități remarcabile

Viza EB-3: Muncitori profesionisti sau calificati

Viza EB-4: Lucrători religioși migranți unici

Viza EB-5: Flux special pentru investitorii imigranți

Lucru ca nerezident:

Nu toți cetățenii de peste mări care caută de lucru în SUA sunt imigranti – cineva care caută Green Card. Există multe categorii de vize americane pentru non-imigranți.

Veți avea nevoie de o viză de muncă provizorie dacă căutați temporar (H-1B) sau sezonier (H-2B) muncă. Are multe clasificări sub el.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare, precum și produse pentru imigranții care aspiră la străinătate, inclusiv Viza de munca pentru SUA, Viza de studiu pentru SUA, Viza de afaceri pentru SUA, CV-ul Y-International 0-5 ani, CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

Dacă vrei să studiezi, Lucrați în SUA, Vizitați, Investiți sau Migrați în SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Primele 5 opțiuni de viză de muncă pentru viza H-1B pentru SUA