Opțiuni de viză pentru a trăi și a lucra în Australia

Australia a devenit o destinație populară pentru oamenii care doresc să facă o carieră. Are o economie robustă și are o mulțime de oportunități de angajare în mai multe sectoare.

 

Este o destinație de alegere pentru muncitori de peste mări datorită politicilor sale prietenoase cu angajații, a unui mediu de armonie socială și a unui stil de viață atractiv.

 

Pe lângă acestea, companiile de aici sunt mereu în căutarea lucrătorilor calificați din cauza economiei în creștere. Sunt deschiși să angajeze imigranți din alte țări.

 

Când alegeți să lucrați aici, vă bucurați de drepturi de bază și de aceleași reguli de protecție la locul de muncă ca și alți angajați locali. Nivelul de trai și salariile angajaților sunt ridicate conform standardelor internaționale. Puteți beneficia de beneficii sociale, cum ar fi asistență medicală gratuită și alte beneficii sociale.

 

Toate acestea fac din Australia o destinație atractivă pentru a face carieră.

 

Viza de lucru opţiuni:

Guvernul australian are o serie de condiții și clauze pentru străinii care caută un loc de muncă aici. Există diferite tipuri de vize disponibile, acestea pot fi bazate pe abilitățile dumneavoastră sau pe tipul de angajare pe care o căutați - permanentă sau temporară.

 

Înainte de a intra mai departe în detalii despre an Viză de muncă australiană, vă vom spune despre două concepții greșite comune despre vizele de muncă australiene.

 

1. Companiile pot sponsoriza cu ușurință persoane fizice pentru vize de muncă:

Multe țări au un proces simplu de procesare a cererilor de viză de muncă. Sunt luate în considerare calificările atât ale angajaților, cât și ale angajatorului, taxele sunt fixe și plătite, iar cererea este apoi procesată.

 

Nu este atât de ușor pentru angajatorii australieni. Ei vor trebui mai întâi să ofere motive valide pentru care iau în considerare un angajat în străinătate și să demonstreze că au încercat să ocupe postul cu angajați locali australieni, instruindu-i să ocupe mai întâi rolurile.

 

Angajatorii australieni vor trebui, de asemenea, să demonstreze că au alocat un anumit procent din statul de plată pentru a pregăti angajații locali în ultimele 12 luni.

 

2. Puteți obține un loc de muncă fără viză:

Având în vedere cerințele generale și suplimentare necesare pentru a deveni sponsor pentru vizele de muncă, angajatorii nu vor lua în considerare cererile de la lucrătorii din străinătate decât dacă aceștia au drepturi de muncă valabile.

 

Nu este ușor să obțineți un job in Australia fără viză de muncă, deoarece majoritatea angajatorilor ar prefera să aplicați mai întâi pentru o viză de muncă prin aplicarea printr-un program de migrare calificat.

 

Cerințe pentru a lucra în Australia:

Cerințele pentru viza de muncă pot varia în funcție de viza pentru care solicitați. Cu toate acestea, există anumite cerințe de eligibilitate comune tuturor cererilor de viză:

• Trebuie să aveți certificarea relevantă pentru a vă dovedi competența în limba engleză, cum ar fi examenul IELTS
• Trebuie să aveți abilitățile și experiența relevante relevante pentru ocupația pe care ați ales-o pentru nominalizare
• Ocupația nominalizată de dvs. trebuie să fie în Lista de ocupații calificate (SOL) relevantă
• Abilitățile dumneavoastră ar trebui să fie evaluate de o autoritate de evaluare a competențelor din Australia
• Va trebui să îndepliniți cerințele de sănătate și caracter pentru viza dumneavoastră

Care sunt viza de lucru opțiuni pe care le puteți lua în considerare?

Dacă vă gândiți să lucrați în Australia, atunci, după cum am menționat mai sus, este mai bine să aplicați pentru o viză de muncă înainte de a vă începe căutarea de locuri de muncă în Australia. Există cinci opțiuni de viză de muncă disponibile, două dintre ele sunt temporare și vă permit să rămâneți în țară pentru o perioadă limitată de timp, celelalte două opțiuni pot conduce la rezidența permanentă.

 

Viză de muncă temporară opţiuni:

Viză TSS (lipsă temporară de competențe):  În baza acestei vize, persoanele fizice pot lucra între doi și patru ani, în funcție de cerințele angajatului. Pentru a emite această viză, companiile vor trebui să demonstreze că se confruntă cu o lipsă de competențe.

 

Solicitanții trebuie să aibă minimum doi ani de experiență de lucru și ar trebui să aibă sub 45 de ani. Companiile care iau angajați cu această viză trebuie să le plătească salariul de pe piață.

 

Viza de vacanta de lucru: Această viză este deschisă persoanelor din grupa de vârstă 18-30 de ani, pentru a le încuraja să se angajeze pe termen scurt în Australia în timp ce sunt într-o vacanță acolo. Valabilitatea este de 12 luni. Va trebui să respectați un anumit caracter și cerințe de sănătate și să nu aveți persoane aflate în întreținere cu dvs. în timpul vacanței.

 

Cu viza de vacanță de lucru, Puteţi:

• Intră și stai în țară timp de șase luni
• Părăsiți și reintrați în țară de mai multe ori
• Lucrați până la șase luni cu un angajat
• Alegeți să studiați timp de patru luni pe durata vizei

Opțiuni de viză de muncă permanentă:

1. Viză pentru sistemul de nominalizare a angajatorului (subclasa 186): 

Cu această viză, poți fi nominalizat de către un angajator. Condiția este că ocupația dvs. trebuie să fie pe lista de ocupații calificate eligibile și lista trebuie să fie relevantă pentru abilitățile dvs. Această viză vă permite să locuiți și să lucrați în Australia în mod permanent.

 

Angajatorii pot, de asemenea, sponsoriza lucrătorii de peste mări care au o viză 457, TSS sau de vacanță de lucru. Această viză poate duce la rezidența permanentă

 

În cazul în care un angajator nu este dispus să vă nominalizeze, atunci vă puteți depune cererea prin intermediul Programul SkillSelect. Prin acest program, detaliile dvs. vor fi disponibile pentru angajatori și guvernele de stat și de teritoriu, iar unii ar putea alege să vă nominalizeze. Când trimiteți o exprimare a interesului (EOI) prin programul SkillSelect, informați guvernul că sunteți dornic să lucrați în Australia.

 

Pentru a trimite o EOI ocupația dvs. trebuie să fie pe Lista de ocupații calificate. Odată ce ați primit EOI, veți fi clasat pe baza unui test de puncte. În afară de clasarea peste alți solicitanți, trebuie să obțineți cel puțin 60 de puncte pentru a primi o invitație.

 

Dacă vă calificați prin programul SkillSelect, puteți aplica pentru viza Skilled Independent (Subclasa 189). Puteți aplica pentru această viză, chiar dacă un angajator nu vă desemnează.

 

2. Viză independentă calificată (subclasa 189): 

Înainte de a trimite cererea în această categorie, trebuie să exprimați interesul prin SkillSelect. Acest lucru se poate face în interiorul sau în afara Australiei.

 

Aplicațiile sunt doar pe bază de invitație, pentru aceasta ar trebui să:

 

Aveți experiență într-o ocupație nominalizată pe Lista de ocupații calificate din Australia

 

Obțineți un raport de evaluare a competențelor de la o autoritate desemnată pentru ocupația respectivă

 

3. Viză calificată nominalizată (subclasa 190):

Vă calificați pentru această viză dacă sunteți nominalizat de un stat sau teritoriu australian. Privilegiile din această viză sunt aceleași cu cele ale vizei Skilled Independent (Subclasa 189)

 

Cerințele de aplicare sunt similare, cu excepția faptului că ar trebui să aveți experiență într-o ocupație nominalizată pe Lista de ocupații calificate.

 

Timpul de procesare și costul vizelor de muncă:

Timpul de procesare va varia în funcție de viza pentru care solicitați. Timpul de procesare va include timpul necesar pentru a vă verifica datele și pentru a furniza un detaliu suplimentar solicitat de autorități. Timpul mediu de procesare a vizei poate varia între 6 și 12 luni.

 

Costul depinde de viza pentru care ați solicitat. Taxele tind să fie actualizate în mod regulat. Prin urmare, este mai bine să revizuiți taxele înainte de a vă trimite cererea.

 

Dacă intenționați să faceți asta munca in Australia, este mai bine să consultați un expert în imigrare pentru a afla despre opțiunile dvs. de viză de muncă și opțiunea potrivită pentru dvs.