Care sunt beneficiile lucrului în Italia?

Aspecte cheie:

• Italia nu are o rată a salariului minim special în Italia, deoarece structura salarială depinde de rolul sau tipul dvs. de muncă
• Conform acordului, în sectoare precum ospitalitatea, metalurgia, alimentația sau sectorul asigurărilor, salariile dvs. pe baze orare ar putea fi în jur de 7 euro
• Salariul de lucru într-un sector agricol poate fi de 874.65 EUR lunar
• Angajaților li se acordă minim 22 de zile de concediu și 88 de ore de permis conform celui de-al 5-lea an de angajare
• Managerii au dreptul la 30 de zile de vacanță (noi angajați proporțional) și 32 de ore de permis în fiecare an

Prezentare generală:

Italia, cunoscută și sub numele de Repubblica Italiana, este una dintre cele mai prospere moșteniri artistice, istorice și artistice din lume. Oferă o gamă largă de beneficii angajaților, de la concediu de concediu la maternitate, concediu și beneficii pentru ore suplimentare.

Angajații sunt eligibili pentru multe beneficii în prima zi de angajare. Să ne uităm la beneficiile lucrului în Italia pentru 2022.
 

Avantajele muncii în Italia

Italia este una dintre cele mai magnifice țări din lume, deoarece mâncarea și cultura sa sunt larg apreciate. Deci, este mai ușor să vedem de ce majoritatea oamenilor visează să emigreze în Italia.
 

Am enumerat mai jos câteva aspecte critice care vă vor educa despre beneficiile muncii în Italia:
 

Salariu minim:

Italia nu are un salariu minim special, deoarece structura salarială depinde de rolul sau tipul dvs. de muncă. De exemplu, dacă lucrați în sectorul ospitalității, metalurgiei, alimentației sau în sectorul asigurărilor, salariul dvs. pe baze orare ar putea fi în jur de 7 euro conform acordului dvs. În timp ce, dacă lucrezi în industria agricolă, salariul tău poate fi de 874.65 EUR lunar.
 

Angajatorii sunt responsabili pentru furnizarea unui salariu care să-l ajute pe angajat să trăiască un stil de viață decent.
 

Sărbătorile:

Angajații din Italia au dreptul să fie plătiți pentru anumite sărbători locale municipale și sărbători naționale.
 

Concediu de odihna:

Angajaților li se acordă un minim de 22 de zile de concediu și 88 de ore de permis conform celui de-al 5-lea an de angajare. În schimb, managerii au dreptul la 30 de zile de vacanță (noi angajați proporțional) și 32 de ore de permis anual pentru locurile de muncă cu normă întreagă.
 

*Poți citi și... Italia – centrul mediteranean al Europei
 

Securitate Socială:

Veți fi liber să vă bucurați și să experimentați beneficiile asigurării sociale odată ce obțineți dreptul de a locui în țară. Aceste beneficii includ angajare, familie, asistență medicală, invaliditate, bătrânețe, șomaj și multe altele. Deținerea unui număr de securitate socială este foarte important pentru a te bucura de toate aceste beneficii.
 

Numărul de securitate socială vă ajută să contribuiți la asigurările sociale naționale și vi-l va rambursa prin alte forme de facilități. Puteți obține un SSN (număr de securitate socială), chiar dacă ați solicitat cetățenia italiană.
 

Loc de muncă flexibil:

Angajații pot beneficia de locul de muncă în mod voluntar dacă funcția lor le permite. Această flexibilitate la locul de muncă este programată cu managerul pe un singur acord.
 

Asigurare de sanatate:

Compania de asigurări rambursează cheltuielile furnizate în funcție de condițiile de asigurare, tarifele furnizate și tarifele maxime în caz de spitalizare. Serviciile suplimentare precum transferul la clinică, vizitele și examenele de la un specialist, terapiile oncologice, costurile stomatologice și taxele pre și post-spitalizare sunt rambursate până la un anumit maxim, iar prima pentru angajat este plătită de semi.
 

Pensionari:

Angajații pot fi eligibili să adere la fondul de pensii complementare, iar contribuția facultativă a salariatului de 0.55% se potrivește cu contribuția de 1.55% făcută de un angajator suplimentar. Pentru dirigenți (cea mai înaltă categorie de angajați), ANC permite beneficiile pensiei private prin Mario Negri.
 

Salariul suplimentar:

Salariul suplimentar se referă la salariul lunar plătit în cursul anului. De exemplu, compensația se livrează în total 14 rate. A 13-a tranșă se plătește în decembrie și a 14-a în iunie.

 

Programe și beneficii ale stimulentelor globale:

• Programe de publicații științifice și tehnologice
• Program de recunoaștere a brevetelor
• Bravo, programul de premii pentru departamente și grupuri
• Program de publicații în știință și tehnologie

Plan de stimulare a vânzărilor:

Angajații cu obiective comerciale sunt eligibili să primească comision deoarece plata țintă este un procent din compensația țintă totală.

 

Plan de stimulare corporativă:

Angajații care nu fac parte din vânzări sunt eligibili pentru programul de bonusuri corporative, deoarece plata țintă este un procent din salariul de bază legat de gradul de salariu.

 

Unități de stoc restricționate (RSU):

La un moment dat, în scurt timp, o subvenție de stoc este o promisiune de a acorda stocul real, care este subiectiv la cerințe specifice, împreună cu cerințele de timp.

 

Deoarece nu este implicată nicio achiziție, doar salariații care nu sunt răspunzători sunt eligibili cu un grad de salariu de 12 și peste.

 

Asigurare de accidente la nivel mondial:

Asigurarea de accidente la nivel mondial este aplicabilă în cazul unui accident care are loc în timpul unei călătorii de afaceri unde;

• În caz de deces accidental se plătește un salariu forfetar de 3 ori mai mare (limită 1,000,000 USD)
• O sumă forfetară între 25% și 100% din despăgubire este plătită în caz de deces accidental în caz de invaliditate, unde procentul depinde de tipul de invaliditate. Această asigurare este plătită 100% de pe semi.

Locuri de munca disponibile in Italia

În Italia, lucrătorii calificați sunt foarte solicitați și deschiși în diverse sectoare, în funcție de calificările dumneavoastră. De exemplu, dacă lucrați în sectorul sănătății, puteți găsi de lucru ca asistent medical, kinetoterapeut sau medic. Dar mai întâi, este esențial să completezi calificări speciale din Italia pentru a înțelege corect sistemul lor de sănătate.

 

* Citește și... Sectorul Turismului și Turismului din Italia va crea 500,000 de locuri de muncă

 

Câteva sectoare, cum ar fi matematica, calculul, vânzările și marketingul digital, sunt foarte solicitate. Trebuie să găsești o companie care să-ți solicite abilitățile și să ofere un pachet de angajare ridicat.

 

Deoarece Italia este cunoscută și ca un punct fierbinte pentru turiști din întreaga lume, există o cerere mare de experți în management hotelier și de oameni care doresc să lucreze în restaurante și baruri. Lucrul în hoteluri vine cu un salariu bun, deoarece include bacșișuri de la turiști.

 

*Pentru a primi mai multe actualizări, urmați Pagina de blog Y-Axis Overseas...

 

Mulți italieni așteaptă cu nerăbdare să învețe limba engleză din cauza numărului mare de turiști din Italia. Deci, există întotdeauna o cerere sănătoasă pentru profesori de engleză în școli sau tutori privați.

 

Vrei să lucrezi în Italia? Obțineți îndrumări de la Y-Axis, consultantul de carieră numărul 1 din lume în străinătate

Dacă ați găsit acest articol captivant, continuați să citiți...

Lucrați în Germania, Franța sau Italia – Cele mai tari locuri de muncă disponibile acum în 5 țări UE