Care sunt perspectivele de angajare pentru Estonia?

De când și-a recâștigat independența în 1990, Estonia a fost una dintre economiile cu cea mai rapidă creștere din regiunea Europei de Nord. S-a transformat într-o societate digitală.

 

Înainte de izbucnirea pandemiei de Coronavirus, un sondaj de muncă realizat de Fondul Estonian de Asigurări pentru Somaj (EUIF) a spus că piața muncii din Estonia va avea cererea maximă de programatori, bucătari și șoferi de camioane în următorii ani.

 

Cei care au experiență și calificări în acest domeniu au șanse mari să-și găsească un loc de muncă în aceste domenii. Ocupațiile cu cele mai mari locuri de muncă așteptate (inclusiv locuri de muncă noi și înlocuiri pentru cele eliberate) vor fi profesioniștii din predare, managerii de producție și servicii specializate și profesioniștii asociați în afaceri și administrație.

 

Potrivit unui raport publicat de CEDEFOP, Centrul European pentru Dezvoltarea Pregătirii Profesionale, cea mai mare creștere a ocupării forței de muncă din Estonia va fi în cercetare și dezvoltare, precum și în programarea computerelor și în serviciile de informare. Cea mai mare creștere a cifrelor absolute va avea loc în domeniul programării computerelor și al serviciilor de informare și în sectorul activităților de sănătate umană.

 

Ocupațiile cu cele mai mari locuri de muncă așteptate (inclusiv locuri de muncă noi și înlocuiri pentru cele eliberate) vor fi profesioniștii din predare, managerii de producție și servicii specializate și profesioniștii asociați în afaceri și administrație.

 

Raportul estimează că cele mai mari locuri de muncă disponibile, care vor include noi locuri de muncă și înlocuiri, vor fi pentru managerii de producție și servicii specializate, profesioniști asociați în afaceri și administrație și profesioniști din predare.

 

CEDEFOP a prezis creșterea ocupării forței de muncă în următoarele sectoare:

Potrivit raportului, aproximativ 34% dintre oportunitățile de angajare vor fi pentru profesioniști cu ocupații de nivel înalt în domeniile științei, ingineriei asistenței medicale, afacerilor și predării, urmate de aproximativ 18% pentru tehnicieni și profesioniști asociați.

 

Prognoza privind CEDEFOP acoperă perioada până în 2030. A luat în considerare Dezvoltarea Economică Globală până în mai 2019. Timp de șapte ani la rând în 2019, economia europeană a fost într-un mod continuu de expansiune până la debutul pandemiei de Coronavirus.

 

În perspectiva locurilor de muncă până în 2025, CEDEFOP a prezis că cele mai multe oportunități de angajare în Estonia, aproximativ 25% vor fi pentru profesioniști și ocupații de nivel înalt din știință, inginerie, asistență medicală și predare.

 

Lipsa dezvoltatorilor de software

Analiza perspectivelor de locuri de muncă din Estonia indică faptul că țara se confruntă cu o penurie de dezvoltatori de software. În afară de aceasta, țara are o cerință pentru administratori de sistem, designeri web și dezvoltatori de aplicații.

 

În timp ce guvernul estonian depune eforturi pentru a instrui 500 de dezvoltatori de software până în 2020 prin proiectul său „Alege IT”.

 

Inginerii de software sunt printre cele mai bine plătite locuri de muncă din Estonia, unul dintre motive este că această țară are cel mai mare număr de startup-uri pe cap de locuitor. Estonia are startup-uri de șase ori mai mari decât media din Europa. În prezent, mai mult de 3,700 de companii TIC din Estonia angajează. Dezvoltatorii de software au un viitor strălucit dacă se gândesc la o carieră în străinătate în Estonia.

 

În timp ce Estonia depune eforturi pentru a controla pandemia și a-și muta economia, acești factori pe termen lung sunt probabil să prevaleze, ceea ce va afecta perspectivele de locuri de muncă.