Permis de muncă pentru Singapore și procesul de aplicare

Dacă plănuiți să începeți o carieră în străinătate în Singapore, trebuie mai întâi să găsiți un loc de muncă în Singapore și apoi să solicitați o viză de muncă pentru a lucra în acea țară. Viza de muncă pentru Singapore se numește permis de muncă care permite străinilor să lucreze în țară, fie temporar, fie permanent.

În afară de permisul personalizat de angajare (PEP), toate vize de muncă în Singapore au legătură cu angajatorul din Singapore.

Iată detalii despre trei permise de muncă comune în Singapore:

permis de angajare (EP)

Dacă sunteți profesionist, mai întâi găsiți un loc de muncă în Singapore. Doar angajatorul dumneavoastră poate solicita un PE în numele dumneavoastră. Puteți obține permisul de angajare (EP) sau S Pass, în funcție de experiența și calificările dvs. Trebuie să primiți cel puțin un salariu lunar fix de 3,900 de dolari Singapore și să aveți acreditări solide pentru a aplica pentru EP. Dacă ai mai multe calificări sau experiență, salariul tău va fi egal cu experiența. Pentru a vă califica pentru S Pass, care este pentru personalul calificat de nivel mediu, trebuie să câștigați un salariu de 2,400 de dolari Singapore pe lună. Trebuie să aveți unul sau mai multe dintre următoarele pentru a fi eligibil pentru un permis de angajare:

• Diploma sau diploma de la o institutie recunoscuta
• Calificări (profesionale sau educaționale)
• Cunoștințe specializate
• Experiență de muncă
• Cunoștințe de muncă

În anumite cazuri, un solicitant care nu are acreditări educaționale acceptate nu poate fi descalificat automat pentru un EP dacă are alți factori pozitivi compensatori în favoarea sa, cum ar fi:

• Locul de muncă, salariul și experiența actuală ar trebui să fie toate pozitive
• Bilanț bun din partea angajatorilor, capital vărsat ridicat și contribuție fiscală

Aveți abilități solicitate

Pasul personal de angajare (PEP)

PEP este independent de orice angajator, permițându-vă să urmăriți oportunități în Singapore fără a afecta valabilitatea permisului. Odată ce dețineți un PEP, pentru a căuta o nouă oportunitate de angajare, puteți rămâne în Singapore până la 6 luni, între locuri de muncă. Captura este că PEP este valabil doar 3 ani și nu poate fi reînnoit.

Pentru a aplica, trebuie fie să fiți un titular actual de EP, fie să fiți un angajator de peste mări care nu a fost șomer de mai mult de șase luni atunci când aplicați pentru PEP.

S trece

Pentru a fi eligibil, trebuie să fiți un titular actual de PE sau un angajator de peste mări care nu a fost șomer de mai mult de șase luni în timp ce solicitați PEP.

• Persoanele cu abilități medii cărora li s-a oferit un loc de muncă în Singapore li se acordă această formă de viză de muncă.
• Un salariu minim lunar de 2,500 USD și, dacă nu o diplomă adecvată, este necesară cel puțin o diplomă profesională.
• Această formă de permis de muncă este de obicei valabilă 1-2 ani și poate fi prelungită atâta timp cât salariatul este încă angajat la companie.
• După ce ai lucrat un anumit număr de ani în Singapore, poți aplica pentru rezidența permanentă.
• Pentru a solicita un S Pass, costă 105 USD.

Documente necesare

• ACRA ar trebui să aibă cel mai recent profil de afaceri sau detalii instant de la companie.
• Pagina pașaportului candidatului care conține informațiile personale ale acestuia.
• În cazul în care numele candidatului de pe pașaport diferă de celelalte documente ale acestuia, trebuie incluse toate următoarele: Scrisoare de explicație și documente justificative, cum ar fi un sondaj sau o declarație pe propria răspundere.

permis de întreținere (DP)

Dacă v-ați mutat împreună cu soțul sau părinții dvs. în Singapore, care pot fi deținători de EP sau PEP, cel mai probabil vi se va oferi un permis de întreținere (DP). În calitate de titular DP, aveți permisiunea de a lucra fără viză de muncă în Singapore. Angajatorul dvs. va solicita apoi o LOC (Scrisoare de consimțământ) pentru a vă solicita să lucrați în mod legal.

Tabelul de mai jos oferă detalii despre cele trei tipuri de permis de muncă în Singapore.

Numele permisului de muncă	Detalii
Permis de angajare	Pentru cadrele universitare, administratorii și directorii din țări străine. Candidații trebuie să câștige cel puțin 3,900 USD pe lună și să aibă calificările necesare.
Abonament personalizat de angajare	Pentru deținătorii de permis de muncă cu venituri mari sau profesioniști străini din afara țării. PEP oferă mai multă flexibilitate decât un permis de angajare.
Abonamentul persoanei dependente	Pentru soții sau copiii angajaților sau titularilor de permis S.

Procesul de solicitare a permisului de muncă

Se așteaptă ca organizațiile aplicați pentru permisele de muncă în numele salariatului. Angajatorul dvs. poate angaja o agenție de ocupare a forței de muncă pentru a vă ajuta cu acest proces.

Angajatorii din străinătate trebuie să solicite unei firme din Singapore să acționeze ca sponsor local. Sponsorul local trebuie să aplice în numele angajatului.

Documente necesare

• Permisiune scrisă pentru compania dvs. de a aplica în numele dvs
• Copiați pagina cu informații personale a pașaportului
• Certificatele dvs. de studii verificate de o agenție de verificare recunoscută
• Cel mai recent profil de afaceri al companiei dvs., așa cum este înregistrat la Autoritatea de Reglementare Corporativă și Contabilă (ACRA)

Odată ce cererea a fost depusă, timpul de procesare este de obicei de trei săptămâni pentru aplicațiile online și de opt săptămâni pentru aplicațiile manuale.

Condiții de eligibilitate pentru un permis de muncă

• Solicitanții trebuie să aibă un pașaport valabil.
• Solicitanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani
• Solicitantul poate lucra în domeniul de activitate specificat de autorități în permisele de muncă acordate

 Conditiile permisului de munca

• Nu trebuie să participați la nicio altă afacere sau să vă deschideți propria companie.
• Lucrați numai în ocupația din permisul de muncă specific angajatorului.
• Nu trebuie să se căsătorească cu un cetățean al Singapore sau cu un rezident permanent în sau în afara Singapore fără permisiunea ministrului forței de muncă.
• Locuiți numai la adresa indicată la începutul angajării de către angajator.
• Purtați întotdeauna permisul de lucru original și prezentați-l pentru ca orice funcționar public să îl examineze la cerere.

Timpul de procesare pentru permisul de muncă este de obicei de trei săptămâni pentru cererile manuale și de opt săptămâni pentru cererile manuale.

Singapore oferă opțiuni pe permis de muncă iar cei care vor să lucreze aici îl pot alege pe cel mai potrivit.