Ultima actualizare 16 mai 2026

De ce să lucrezi în Emiratele Arabe Unite?

• 1000 de locuri de muncă vacante disponibil pentru muncitorii calificați.
• Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman și Fujairah au locuri de muncă vacante mari.
• Rata șomajului în Emiratele Arabe Unite este 3.50%.
• Orele de lucru sunt 48 ore pe săptămână.
• Câștiga venit fără impozit

Migrați în Emiratele Arabe Unite prin viză de muncă

Puține vize de muncă ajută la stabilirea în Emiratele Arabe Unite. Sunt:

Viza verde:

oferte EAU Viza verde pentru diverse persoane străine. Independenți, profesioniști calificați, talente, antreprenori și investitori. Pentru a migra folosind o viză de muncă în Emiratele Arabe Unite, persoanele fizice pot opta pentru o viză verde pentru angajații calificați.

Cerințe pentru Green Visa

• Deține un contract de muncă valabil
• Trebuie să fi fost clasificat la nivelul 1, 2 sau 3 ocupațional conform listei din Ministerul Omului.
• Trebuie să fie absolvent sau echivalent
• Salariul locului de muncă nu trebuie să fie mai mic de 15,000 AED/lună

Golden Visa:

 „Viza de aur pentru Emiratele Arabe Unite' este o viză care oferă un permis de ședere pe termen lung (5 ani) și permite talentelor străine să studieze, să lucreze sau să locuiască în Emiratele Arabe Unite.

Persoanele eligibile pentru a aplica pentru viza de aur a EAU sunt:

• inventatori
• Cercetători și talente specializate
• Antreprenori
• Studenți foarte talentați cu cunoștințe științifice promițătoare

Citeste mai mult…

 EAU atrag mai multe talente globale prin extinderea programului Golden Visa

EAU oferă vize speciale de aur pentru a atrage firmele de tehnologie

Emiratele Arabe Unite lansează viza de intrare pentru explorarea locurilor de muncă

 Viză de muncă standard în Emiratele Arabe Unite:

Un cetățean străin poate obține o viză normală de angajare, care este în general de doi ani, dacă sunt:

• Angajat la un angajator privat – Trebuie să solicite un permis de ședere pentru persoana care lucrează în sectorul privat.
• Angajat la un angajator guvernamental sau o zonă liberă – Trebuie să solicitați o viză de rezidență pentru persoana care lucrează într-o zonă liberă.
• Pentru viza standard de muncă, angajatorul trebuie să solicite viza standard de ședere.

Tipuri de vize de muncă în Emiratele Arabe Unite

MOHRE, Ministerul Resurselor Umane și Emiratizării, acordă 12 permise de muncă și 6 modele de locuri de muncă conform noii legi. Noua lege pentru forța de muncă din Emiratele Arabe Unite oferă flexibilitate angajatorilor și angajaților pentru a determina tipul de acord contractual care corespunde intereselor ambelor părți.

În afară de schemele obișnuite cu normă întreagă, angajaților li se permite să accepte locuri de muncă la distanță, cu fracțiune de normă, locuri de muncă partajate, contracte de muncă flexibile și permise temporare dacă aplică în sectorul privat.

Șase modele de locuri de muncă

Modelele de locuri de muncă din Emiratele Arabe Unite oferă flexibilitatea de a lucra pentru angajați pe oră pentru mai mult de 1 angajator sau un proiect.

Model de job	Angajații pot face
Schimbați contractele	Angajații au dreptul să își schimbe contractul de la un loc de muncă la altul prin îndeplinirea drepturilor de la primul contract.
Combinați modele de locuri de muncă	Angajații pot combina 1 sau mai multe modele de locuri de muncă, în măsura în care lucrează cel mult 48 de ore pe săptămână.
Angajații cu normă întreagă pot ocupa jumătate de normă	Angajații cu normă întreagă cărora li se permite să ocupe locurile de muncă cu fracțiune de normă furnizate nu trebuie să depășească pragul de ore.
Lucru de la distanță	Acest lucru le permite angajaților cu normă parțială sau cu normă întreagă să lucreze total sau parțial din afara biroului.
Model de job comun	Permis să împartă responsabilitățile postului
Cu normă întreagă	Poate lucra pentru 1 angajat pentru o zi de lucru intreaga
Part-time	Poate lucra 1 sau mai multe ore pentru o anumită perioadă
Temporar	O anumită perioadă de contract sau munca bazată pe proiect
Instalare	Oferirea libertății de a lucra în funcție de cerințele și circumstanțele postului

12 permise de muncă din Emiratele Arabe Unite

Mai jos sunt cele 12 permise de muncă pe care le pot angaja angajatorii care au o diversitate de talente și cadre la locul de muncă.

• Permis temporar de munca
• Permis de o misiune
• Permis de munca cu fractiune de norma
• Permis pentru minori
• Permis de pregătire pentru studenți
• Permis național EAU/GCC
• Permis pentru deținătorii de viză Golden
• Permis național de stagiar
• Permis de liber profesionist
• Expat sponsorizat prin permis de familie.
• Permise de ședere pentru angajare contractuală
• Viza verde

Categorii de vize de muncă pentru Dubai:

Pe baza setului de abilități și a calificărilor educaționale ale solicitantului, există 3 categorii de vize de muncă Dubai:

Categoria 1: A avea o diplomă de licență.

Categoria 2: A avea o diplomă postliceală.

Categoria 3: A avea o diplomă de liceu.

Eligibilitatea pentru Viza de muncă în Emiratele Arabe Unite

• Solicitanții trebuie să aibă 18 ani.
• Muncitori calificați cu absolvire.
• Abilitățile de muncă necalificate trebuie să aibă Calificări de Comerț.
• Cel puțin 2 – 3 ani experiență în domeniul respectiv.
• Solicitantul trebuie să dețină o ofertă de muncă la un angajator valid cu licență de afaceri.
• Îndeplinește cerințele medicale.

 Citește și…

NU este necesar niciun sponsor pentru aceste 7 vize din Emiratele Arabe Unite

Care este diferența dintre permisul de ședere și viza de muncă în Emiratele Arabe Unite?

Cerințe pentru viza de muncă în Emiratele Arabe Unite

Pentru a obține un viza de munca in Emiratele Arabe Unite, solicitantul trebuie să solicite o viză de ședere, iar angajații au nevoie de următoarele:

• O fotocopie a unui pașaport valabil
• O carte de identitate din Emiratele Arabe Unite
• Un act de permis de intrare de la Ministerul Muncii
• Document de screening medical
• O copie a cardului de companie și a licenței

După ce a solicitat o viză de ședere, angajatul poate solicita un permis de muncă. Alaturi de actele mentionate mai sus este nevoie de un contract de munca de la firma.

Ocupații de top în cerere în Emiratele Arabe Unite

Locuri de muncă IT și Software în Emiratele Arabe Unite:

Emiratele Arabe Unite au dezvoltat pe scară largă infrastructura IT și dezvoltarea de software pentru întreprinderi care contribuie la inovațiile bazate pe știință și tehnologie. IT este considerată a treia economie cu cele mai mari venituri din Emiratele Arabe Unite și strânge 3 trilion USD în investiții la distanță.

Sectoarele IT și software au o mare nevoie de muncitori calificați, deoarece există o lipsă de forță de muncă în țară. Un angajat IT sau Software poate câștiga până la 6,500 AED – 8,501 ARD pe lună.

Locuri de muncă inginer în Emiratele Arabe Unite:

Ingineria este una dintre opțiunile de carieră populare în Emiratele Arabe Unite. Emiratele Arabe Unite au o gamă largă de locuri de muncă în inginerie, iar un angajat de inginerie poate câștiga până la 15,000 AED pe lună. Cetăţenii străini pot încerca o varietate de roluri într-o ocupaţie de inginerie.

Locuri de muncă în contabilitate și finanțe în Emiratele Arabe Unite:

Se așteaptă ca EAU să aibă o creștere constantă a locurilor de muncă în finanțe și contabilitate. Există o lipsă uriașă în Emiratele Arabe Unite de lucrători calificați bazați pe finanțe și contabilitate. În câteva cazuri, rolul poate varia în funcție de angajator. Dar, pe scurt, profesioniștii în contabilitate și finanțe pot câștiga până la 7,500 AED pe lună.

Locuri de muncă în managementul resurselor umane în Emiratele Arabe Unite:

Managementul resurselor umane este o ocupație care are un deficit de muncitori calificați. Datorită creșterii numărului de noi investiții și start-up-uri, există o cerință ridicată pentru managementul resurselor umane în Emiratele Arabe Unite. Un profesionist în resurse umane poate câștiga în medie până la 7,000 AED pe lună.

Locuri de muncă în ospitalitate în Emiratele Arabe Unite:

Emiratele Arabe Unite sunt renumite pentru primirea cetățenilor străini pentru a lucra în sectorul ospitalității, deoarece există multe hoteluri. Afacerile hoteliere câștigă până la 11 miliarde AED din turiști. În medie, un profesionist din domeniul ospitalității poate câștiga până la 8,000 AED pe lună. Există o mare posibilitate de creștere până la perspectivele în următorii 8-10 ani.

Locuri de muncă în vânzări și marketing în Emiratele Arabe Unite:

Vânzările și marketingul sunt roluri esențiale printre majoritatea angajatorilor din Emiratele Arabe Unite. EAU se așteaptă la o rată de creștere a locurilor de muncă de peste 20% în aceste roluri. Procentul este de așteptat să crească la 21% în următorii 5 ani.

52% dintre angajatorii din Emiratele Arabe Unite caută profesioniști în marketing și vânzări din cauza lipsei de talente. Un profesionist în vânzări sau marketing poate câștiga până la 5,500 AED – 6,000 AED pe lună.

Locuri de muncă în domeniul sănătății în Emiratele Arabe Unite:

Se preconizează că sectorul sănătății va crește cu o rată anuală de creștere de 7.5% în următorii 8-10 ani. Mai mult, EAU deține top 50 la nivel global are cel mai bun sistem de sănătate. Țara are o istorie de migrație de succes pentru profesioniștii străini calificați în sectorul sănătății. În medie, un profesionist din domeniul sănătății poate câștiga până la 7188 AED pe lună.

Locuri de muncă STEM în Emiratele Arabe Unite:

Ocupația legată de locurile de muncă STEM este una dintre ocupațiile solicitate în Emiratele Arabe Unite. Oportunitățile de angajare STEM necesită locuri de muncă înalt calificate și bine plătite. În medie, un profesionist STEM poate câștiga până la 7,500 AED pe lună ca un proaspăt în medie.

Posturi de predare în Emiratele Arabe Unite:

Predarea este o ocupație solicitată în Emiratele Arabe Unite. Salariul mediu pentru profesioniștii din predare este între 10,250 AED și 15,000 AED pe lună. Piața educației este de așteptat să crească de la 5% la 8% până în 2026.

Locuri de muncă de asistent medical în Emiratele Arabe Unite:

Una dintre cele mai bine plătite industrii este asistența medicală din Emiratele Arabe Unite. Asistenta medicală este întotdeauna o ocupație foarte solicitantă și este de așteptat să crească cu 8% anual până în 2030. În medie, un profesionist în asistentă medicală poate câștiga până la 6,000 AED – 10,000 AED ca un proaspăt pe lună.

Pași pentru a solicita permisul de muncă din Emiratele Arabe Unite

Iată cei 6 pași pentru a obține un permis de muncă în Emiratele Arabe Unite:

• Aprobarea cotei de viză
• Contract de oferta de munca
• Aprobarea cererii de permis de muncă
• Viză de intrare în muncă
• Screening medical
• Biometria
• Contract de munca
• Ștampilarea vizei de rezidență

Permis de muncă pentru UAE PR

Diferite căi duc la rezidența permanentă în Emiratele Arabe Unite.

Calea vizei de angajare

Una dintre cele mai bune căi care sunt folosite pentru a obține rezidența permanentă în Emiratele Arabe Unite este obținerea unui loc de muncă. Acest lucru vă asigură o sponsorizare a angajatorului. Un certificat de rezidență este un alt document care trebuie obținut împreună cu acesta.

Visa de aur

Una dintre cele mai ușoare căi către UAE PR. Viza Golden este o viză de ședere permanentă pe termen lung care permite cetățenilor străini calificați să studieze, să lucreze și să locuiască în Emiratele Arabe Unite cu beneficii exclusive. Este valabil 5 – 10 ani.

Viza verde

Viza verde pentru Emiratele Arabe Unite este un permis de ședere de 5 ani în Emiratele Arabe Unite. Una dintre căile ușoare către rezidența permanentă din Emiratele Arabe Unite.

Cum vă poate ajuta axa Y?

Y-Axis, cel mai important consultant în domeniul imigrației din Emiratele Arabe Unite, oferă servicii imparțiale pentru fiecare client, în funcție de interesele și cerințele acestuia. Serviciile noastre remarcabile includ:

• Vă îndrumă cu privire la criteriile de eligibilitate pentru a aplica pentru Viza Verde
• Este necesară îndrumarea/consilierea unui expert
• Coaching de competență engleză
• Vă asistă în toate procedurile în timpul aplicării pentru viză

WhatsApp Acum

Instantaneu pe axa Y

1M

Solicitanții de succes

1500+

Consilieri cu experiență

25Y +

Expertiza

50+

birouri