Există diferite tipuri de vize de muncă în Țările de Jos pentru ședere pe termen scurt, temporar și lung. Lista vizelor este prezentată mai jos:
Vizele de categoria C Schengen, denumite uneori vize de muncă de scurtă ședere, sunt valabile până la 90 de zile sau maximum 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile. Această viză este valabilă pentru călătorii de afaceri, călătorii legate de muncă și poziții temporare care nu durează mai mult de trei luni.
De obicei, veți avea nevoie de o invitație la o funcție legată de muncă sau de o ofertă de angajare.
În Țările de Jos, permisele de muncă temporare sunt disponibile numai pentru posturile contractate care durează mai mult de trei luni, dar nu mai mult de un an. Lista vizelor temporare este:
GVVA sau viza de munca: Permisul unic (GVVA) permite angajaților străini să obțină simultan autorizația de muncă și permisul de ședere. Este valabil minim 1 an.
Viza pentru lucrători sezonieri: Această viză permite imigranților să vină în Țările de Jos pentru sezonier, iar viza este valabilă până la 24 de săptămâni.
Viza programului de vacanță de lucru (WHP): Este accesibil persoanelor cu vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani să trăiască și să lucreze în țară din nouă țări diferite. Are o perioadă de valabilitate maximă de un an.
Viza de antreprenor: Țările de Jos au o viză de start-up pentru antreprenorii ambițioși din afara UE, SEE sau Elveția. Viza permite antreprenorilor să trăiască și să lucreze în Țările de Jos timp de un an pentru a-și lansa afacerea inovatoare.
Viza acordată pentru muncă calificată în țară care este valabilă 1 – 5 ani și este reînnoită. Țările de Jos oferă în prezent următoarele vize de muncă pe termen lung:
Viza generală de muncă: permisul de muncă tipic pentru majoritatea locurilor de muncă din Țările de Jos este viza generală de muncă în muncă plătită. Este valabil până la 3 ani și poate fi reînnoit, adesea pentru maximum 5 ani.
Viza de migrant cu înaltă calificare: Viza este destinată funcțiilor de nivel înalt cu un criteriu de salariu minim și este valabilă 5 ani.
Cartea albastră a UE: este un permis de lucrător cu înaltă calificare care este valabil în toate țările UE/AELS. Viza este valabilă 4 ani și poate fi reînnoită.
Transfer intra-corporat (ICT): Un transfer intra-corporat (ICT) în Țările de Jos este un sistem care permite unui angajat să lucreze temporar într-o altă țară dintr-o altă țară. Viza este valabilă 3 ani, sau 1 an pentru stagiari.
*Căuta Locuri de muncă în Olanda? Găsiți cel potrivit cu Servicii de căutare de locuri de muncă pe Axa Y.
Pasul 1: Vizitați site-ul oficial
Pasul 2: Aplicați pentru tipul de viză de muncă pe care o căutați
Pasul 3: Completați cererea dvs. online și încărcați documentele necesare
Etapa 4: Plătiți taxa și trimiteți cererea
Pasul 5: Odată ce cererea dvs. este aprobată, veți obține viza
Lista timpilor de procesare a fost prezentată mai jos. Timpul de procesare este diferit pentru fiecare viză și uneori poate dura mai mult, în funcție de tipul de viză și de cerințe.
Y-Axis, cea mai importantă consultanță din lume în domeniul imigrației în străinătate, oferă servicii de imigrare imparțial pentru fiecare client, în funcție de interesele și cerințele acestuia. Serviciile noastre impecabile la Y-Axis includ următoarele:
Vrei sa lucrează în Olanda? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.
Explorați ce au de spus indienii globali despre Axa Y în formarea viitorului lor