Viză de muncă pentru Noua Zeelandă pentru profesioniștii indieni — Ghid complet pentru AEWV, Lista Verde, SMC și Viza Sezonieră

Majoritatea profesioniștilor indieni aplică prin intermediul Vizei de Muncă pentru Angajatori Acreditați (AEWV). Angajatorul dumneavoastră trebuie mai întâi să devină un sponsor acreditat IND și să finalizeze o Verificare a Angajării, confirmând că rolul dumneavoastră plătește cel puțin tariful pieței plus salariul minim (23.95 NZD/oră, aprilie 2026). După ce angajatorul dumneavoastră primește un Token pentru Angajare, puteți aplica pentru AEWV utilizând un cont RealMe. Procesarea durează de obicei între 20 și 44 de zile lucrătoare de la finalizarea pașilor de către angajatorul dumneavoastră.

Noua Zeelandă folosește termenul „viză”, nu „permis” — principala cale pentru lucrătorii calificați este Viza de Muncă Acreditată pentru Angajatori (AEWV), a cărei solicitare costă 750 NZD. Aceasta diferă de țări precum Canada sau Emiratele Arabe Unite, care folosesc terminologia „permis de muncă”. Indiferent de termen, cerința de bază este aceeași: o ofertă de muncă autentică din partea unui angajator care a finalizat etapele necesare de acreditare și verificare.

Aveți nevoie de o ofertă de muncă autentică de la un angajator acreditat IND, care să plătească cel puțin salariul minim pe piață și salariul minim, un pașaport valabil, dovada calificărilor, un certificat de conduită și un certificat medical. Din martie 2025, experiența profesională necesară pentru multe roluri a fost redusă de la 3 ani la 2 ani. Nu există o cerință generală de testare a limbii engleze pentru AEWV, deși profesiile reglementate pot avea propriile standarde lingvistice.

Nu există o limită generală de vârstă pentru Viza de Muncă Acreditată pentru Angajatori (AEWV) în sine. Cu toate acestea, vârsta poate conta pentru anumite căi de muncă - de exemplu, unele criterii de rezidență pentru categoria Migranților Calificați și alocările de puncte iau în considerare vârsta. Separat, India nu are în prezent un acord privind Viza de Vacanță-Lucru cu Noua Zeelandă, astfel încât această rută particulară, care de obicei are limite de vârstă stricte în alte părți, nu este disponibilă cetățenilor indieni.

Din martie 2025, angajatorii nu mai sunt obligați să respecte salariul mediu ca prag general AEWV. În schimb, aceștia trebuie să plătească cel puțin salariul minim (23.95 NZD/oră din aprilie 2026) plus rata reală a pieței pentru rolul, industria și regiunea specifică. Salariul mediu (35.00 NZD/oră din martie 2026) este încă important pentru trei lucruri: drepturile de muncă ale partenerului, eligibilitatea pentru șederea AEWV pe 5 ani și scutirea de la testul de piață a muncii.

Dacă câștigați 28.00 NZD/oră sau mai mult în baza venitului AEWV, partenerul dumneavoastră poate solicita o viză de muncă deschisă, care îi permite să lucreze pentru orice angajator din Noua Zeelandă. Dacă salariul dumneavoastră este sub acest prag, partenerul dumneavoastră vă poate însoți și vă poate vizita, dar nu poate lucra legal. Acest prag este separat de propria cerință salarială AEWV și se actualizează periodic odată cu alte cifre salariale.

Modificări cheie: din martie 2025, salariul mediu a fost eliminat ca prag general, cerințele privind experiența profesională au scăzut de la 3 la 2 ani, iar vechile acorduri sectoriale au încetat. Din martie 2026, salariul mediu al imigranților a crescut la 35.00 NZD/oră, pragul de sprijin pentru parteneri a devenit 28.00 NZD/oră, iar 47 de noi ocupații au fost adăugate pe Lista Națională a Ocupațiilor din Noua Zeelandă (NOL). Salariul minim a ajuns la 23.95 NZD/oră din aprilie 2026.

Începând cu 8 decembrie 2025, două vize noi au înlocuit toate acordurile sectoriale anterioare. Viza sezonieră globală pentru forța de muncă (GWSV) este potrivită pentru rolurile sezoniere recurente, necesitând 3 sezoane de experiență în ultimii 6 ani, fără a fi necesară publicitate pentru angajatorii acreditați, pentru o perioadă de până la 36 de luni. Viza sezonieră de vârf (PSV) acoperă perioadele cu cerere maximă, necesitând 1 sezon de experiență în ultimii 3 ani, pentru o perioadă de până la 7 luni. Niciuna dintre acestea nu necesită testarea cunoștințelor de limba engleză.

Două noi căi de angajare se alătură sistemului existent de puncte pentru categoria Migranților Calificați: Calea Experienței Muncii Calificate, pentru roluri de nivel de calificare 1-3, cu 5 ani de experiență, inclusiv 2 ani în Noua Zeelandă la un salariu median de 1.1x; și Calea Meseriilor și Tehnicienilor, care necesită o calificare de nivel 4+ și 4 ani de experiență post-calificare, inclusiv 1.5 ani în Noua Zeelandă la un salariu median – relevantă în special pentru profesioniștii din domeniul comerțului și tehnicii din India.

Anunțată pe 12 martie 2026, aceasta este o nouă viză de muncă deschisă, pe 6 luni, pentru absolvenții internaționali care dețin o calificare NZQCF de nivel 5-7, după cel puțin 24 de săptămâni de studiu cu normă întreagă. Veți avea nevoie de cel puțin 5,000 NZD în fonduri și de un contract de muncă pentru a o utiliza pe deplin. Nu puteți conduce o afacere sau sponsoriza persoane aflate în întreținerea acesteia și puteți utiliza această viză o singură dată pe ședere în Noua Zeelandă.

Lista Verde identifică ocupațiile cu deficit critic sau continuu, împărțite în două niveluri. Nivelul 1 (Direct către Reședință) permite lucrătorilor aflați în roluri cu deficit critic să aplice direct pentru rezidență, fără o perioadă de la muncă la rezidență. Nivelul 2 (De la muncă la rezidență) necesită mai întâi un AEWV (Permis de Reședință), urmat de eligibilitatea pentru rezidență după 24 de luni de experiență profesională în Noua Zeelandă. Lista include roluri în domeniul sănătății, ingineriei, TIC, educației și construcțiilor - verificați lista actuală pe immigration.govt.nz.

În general, nu. India nu are în prezent un acord bilateral privind viza Working Holiday cu Noua Zeelandă, spre deosebire de țări precum Regatul Unit, Canada sau Germania. Aceasta înseamnă că majoritatea tinerilor profesioniști indieni care caută o opțiune flexibilă de călătorie pe termen scurt vor trebui să exploreze alte categorii de vize, cum ar fi viza de muncă acreditată pentru angajator cu o ofertă de muncă reală, în loc de ruta Working Holiday disponibilă altor naționalități.

Nu este valabil pentru vizele de muncă generale. Spre deosebire de Australia sau Canada, Viza de Muncă pentru Angajator Acreditat (AEWV) din Noua Zeelandă este în întregime condusă de angajator - aveți nevoie de o ofertă de muncă reală de la un angajator acreditat și nu există un test de puncte separat pentru viza de muncă în sine. Sistemele de puncte se aplică și pentru căile de rezidență din Noua Zeelandă, în special pentru Categoria de Migranți Calificați (SMC), care este un proces separat de cererea inițială de viză de muncă.

Acreditarea, pentru maximum 5 migranți, costă 740 NZD și durează aproximativ 10 zile lucrătoare. Acreditarea pentru volum mare, pentru 6 sau mai mulți migranți, costă 1,220 NZD. După acreditare, angajatorul dumneavoastră completează o verificare a locului de muncă (610 NZD) pentru a verifica rolul și rata de plată, ceea ce eliberează un token de angajare pe care îl utilizați apoi pentru propria aplicație AEWV (750 NZD).

au finalizat pașii necesari. Totuși, aceasta nu include procesul preliminar al angajatorului dumneavoastră: acreditarea durează aproximativ 10 zile lucrătoare, iar verificarea ulterioară a locului de muncă durează încă 10 zile lucrătoare. Luați în considerare acest calendar complet din partea angajatorului, aproximativ 20 de zile lucrătoare suplimentare, atunci când vă planificați programul general de relocare.

Da, prin mai multe căi. Ocupațiile din Lista Verde, Nivelul 1, permit cereri de rezidență directă; ocupațiile din Nivelul 2 necesită mai întâi 24 de luni de experiență profesională bazată pe AEWV. Sistemul de puncte din Categoria Migranților Calificați (SMC) rămâne principala rută generală de rezidență, iar din august 2026, două noi căi - Experiență Profesională Calificată și Meserii și Tehnician - oferă rute suplimentare pentru lucrătorii și meseriașii cu experiență, fără a fi nevoie de o cerere formală bazată pe puncte.

RealMe este sistemul de identitate digitală utilizat pentru cererile de imigrare din Noua Zeelandă, care vă permite să completați formulare de viză online, să urmăriți starea cererii dvs. și să primiți comunicări oficiale. Dincolo de imigrare, același cont RealMe se conectează și la alte servicii guvernamentale după sosire, inclusiv la Inland Revenue (IRD) pentru înregistrarea fiscală, înscrierea la KiwiSaver și StudyLink — ceea ce îl face contul central de identitate pentru majoritatea interacțiunilor guvernamentale din Noua Zeelandă.

De obicei, veți avea nevoie de un pașaport valabil cu pagini goale, fotografii de dimensiunea pașaportului, oferta de muncă semnată, dovada calificării academice, un certificat de conduită din partea poliției, un certificat medical, dovada cazării, dovada finanțelor și detaliile zborului. Cerințele pot varia în funcție de categoria specifică a vizei și de ocupație, în special pentru profesiile reglementate, cum ar fi asistența medicală sau ingineria, care pot necesita documente suplimentare de înregistrare sau licențiere.

Programul AEWV din Noua Zeelandă este condus în întregime de angajator, fără un sistem general de puncte, iar India nu are niciun acord cu această țară privind viza Working Holiday. În schimb, Australia oferă sponsorizare bazată pe puncte de la angajator, o viză Working Holiday pentru indieni și, în general, salarii medii mai mari, cu o piață a muncii mai mare. Noua Zeelandă oferă o cale de rezidență mai rapidă de pe Lista Verde pentru ocupațiile deficitare și nu necesită un test general de limba engleză pentru aplicațiile AEWV.

Y-Axis oferă îndrumări complete pentru alegerea căii potrivite de obținere a vizei, inclusiv AEWV, Green List și noile rute SMC care vor fi lansate în august 2026. Vă ajutăm să evaluați dacă ocupația dumneavoastră se califică pentru Green List Tier 1 sau Tier 2, vă asistăm la configurarea contului RealMe, oferim îndrumare IELTS sau TOEFL pentru profesiile reglementate și oferim servicii de marketing pentru CV-uri pentru a vă conecta cu angajatori acreditați din Noua Zeelandă care sponsorizează activ talente din străinătate.