80% dintre angajatori angajează muncitori imigranți calificați în Canada

Repere: Angajatorii canadieni angajează muncitori imigranți calificați

• Imigrația este una dintre metodele vitale de a aborda deficitul de forță de muncă din Canada
• Domeniul tehnic din Canada se confruntă cu cea mai mare lipsă de forță de muncă
• Potrivit unui raport, aproximativ 80% dintre angajatorii din Canada doresc să angajeze talente internaționale
• Țara a conceput căi de imigrare cuprinzătoare și eficiente
• Veniturile cresc în Canada pentru a atrage talente de imigrare

Recent, un sondaj a fost publicat de Business Council of Canada. Sa raportat că din ce în ce mai mulți angajatori canadieni angajează muncitori calificați imigranți pentru a reduce pierderile de venituri care au loc din cauza contractelor anulate sau întârziate.

Raportul intitulat „Avantajul imigrației din Canada: un sondaj al angajatorilor majori” a publicat rezultatele unui sondaj efectuat pe 80 dintre companiile participante. Companiile recrutează în mod colectiv peste 1.6 milioane de cetățeni canadieni din aproximativ 20 de industrii. Aceștia au generat venituri de aproximativ 1.2 trilioane CAD în 2020.

Angajatorii simt cu tărie că, Imigrația ajută la completarea vacantelor locuri de muncă în Canada. Angajatorii canadieni care folosesc sistemul de imigrare, raportează că acesta abordează deficitul de forță de muncă.

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare în Canada

**Doresc să lucrează în Canada? Y-Axis vă ajută cu asistența necesară.

Importanța imigrației pentru forța de muncă canadiană

Aproximativ, 2/3 din organizațiile canadiene au recrutat profesioniști internaționali calificați cu ajutorul sistemului de imigrare. Îi ajută să îndeplinească diferitele nevoi ale afacerilor lor. Muncitorii calificați permit creșterea întreprinderii și contribuie la diversitatea forței de muncă.

Raportul dezvăluie cantitatea de deficit de forță de muncă cu care se confruntă Canada, 80% dintre companiile participante la sondaj raportând că se confruntă cu probleme în căutarea lucrătorilor calificați.

Citeste mai mult…

Începeți să lucrați în Canada în termen de 2 săptămâni prin viza GSS, începând cu 16 noiembrie 2022

Lipsa forței de muncă în anumite zone ale Canadei

Cele mai multe lipsuri de forță de muncă se confruntă în aceste provincii și teritorii:

• Ontario
• Quebec
• British Columbia

Angajatorii se străduiesc să găsească candidați potriviți pentru a ocupa posturi în domeniul tehnic. Aceste câmpuri se confruntă cu cea mai mare lipsă:

• Informatică
• Inginerie
• Tehnologia de informație

Angajatorii consideră că este dificil să angajeze:

• Muncitori in constructii
• Instalatori
• Electricieni
• Alte meserii calificate

Nu există suficienți candidați pentru a ocupa posturile vacante. Aproximativ 67% dintre angajatori raportează că se confruntă cu proiecte întârziate sau anulate, 60% se confruntă cu pierderi de venituri și 30% se gândesc să se mute din Canada.

Angajare în Canada

Imigrația este considerată una dintre metodele vitale de a aborda deficitul de forță de muncă din Canada, 65% angajând noi talente internaționale care vin în Canada în fiecare an.

Angajatorii caută să angajeze oameni pentru a ocupa locurile de muncă vacante. Venitul a fost ridicat pentru a depăși ceilalți concurenți pentru disponibilitatea limitată a profesioniștilor.

În iunie 2022, venitul mediu săptămânal al angajaților din sectorul non-agricol din Canada a crescut cu 3.5% în valoare de 1,159.01 CAD. A crescut cu 2.5% față de luna mai.

Angajatorii din Canada speră să angajeze profesioniști internaționali și să se folosească de competențe și talent internațional prin intermediul TFWP sau Programul pentru lucrători străini temporari și IMP sau Programul de mobilitate internațională.

În circumstanțe obișnuite, GTS sau Global Talent Stream, care este o componentă a TFWP, duce la eliberarea permiselor de muncă în Canada și procesează cererile de viză în mai puțin de 2 săptămâni.

Citeste mai mult…

1 milion+ de locuri de muncă vacante timp de 150 de zile în Canada; Şomajul scade la un nivel record în septembrie

Tot ce trebuie să știți despre fluxul global de talente din Canada

Planifică să angajeze mai mulți imigranți

Dintre companiile care recrutează în prezent angajați în sistemul de imigrare, 63% dintre acestea se așteaptă să-și crească utilitatea în următorii 3 ani. Majoritatea angajatorilor așteaptă cu nerăbdare o creștere de aproximativ 25%.

Angajatorii care angajează profesioniști prin programe de imigrare sunt mulțumiți de angajații pe care îi angajează. Aproximativ 89% raportează că noii angajați posedă abilități tehnice solide și 70% spun că profesioniștii au și abilități umane bune.

Căile de imigrare în Canada

Aproape 50% dintre cei chestionați sunt de părere că Ottawa ar trebui să-și mărească obiectivele de imigrare. Restul dintre ei sunt de acord cu obiectivele actuale de imigrare pentru 2023-2024. Detaliile Planului privind nivelurile de imigrare 2023-2024 sunt prezentate în tabelul de mai jos:

An	Planul nivelurilor de imigrare
2022	431,645 de rezidenți permanenți
2023	447,055 de rezidenți permanenți
2024	451,000 de rezidenți permanenți

 

Programele care utilizează eficient căile de imigrare sunt:

• GTS sau Global Talent Stream
• FSWP sau programul federal pentru muncitori calificați
• CEC sau Canadian Experience Class

* Aflați mai multe despre Viza GSS, cea mai rapidă cale de migrare în Canada pentru muncă.

Citeste mai mult…

Noi legi pentru protejarea lucrătorilor străini temporari în Canada

Raportul mai relevă că jumătate dintre respondenții la sondaj spun că angajarea studenților străini de la instituțiile postliceale din Canada.

Prognoza pentru populația din Canada

Dacă rata actuală de imigrație continuă în Canada, aceasta își va depăși ținta pentru anul curent, precum și pentru anii următori, 2023 și 2024, cu 4.5%.

Cele mai recente date de la IRCC sau Immigration, Refugees, and Citizenship Canada dezvăluie că țara a primit 274,980 de noi imigranți ca Canada PR sau rezidenți permanenți în primele 7 luni ale anului 2022. S-ar putea ca Canada să primească 471,394 de noi imigranți în 2022 sau cu 16.1% mai mult decât cifra istorică de invitare a 406,025 de noi imigranți ca Canada PR în 2021.

Pensionari care creează locuri de muncă deschise în Canada

Pensionarea populației în vârstă din Canada este forța motrice din spatele penuriei de forță de muncă din Canada. Este denumită „Marea Pensionare” sau creșterea fără egal a pensionărilor.

Populațiile potrivite pentru angajare, adică persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani, nu au putut contribui la deficitul de forță de muncă din Canada. 1 din 5 persoane, adică aproximativ 21.8% din populație, se află în jurul vârstei de pensionare. Proporția este la cote maxime din istoria recensămintelor din Canada.

Depunerea cererilor de intrare rapidă online

Angajatorii pot angaja candidați naționali străini pentru a ocupa posturile vacante prin sistemul de Intrare Express, care înregistrează online cererile de imigrare.

Solicitanții, care îndeplinesc criteriile de eligibilitate și au primit o ofertă de muncă, își pot înregistra profilul online. Este cunoscut ca EOI sau Exprimare de interes, aplicat în cadrul unuia din cele 1 programe de imigrare sau un PNP (Programul nominal al provinciei), În Intrare expres Bazin. Programele sunt facilitate de guvernul federal al Canadei.

Profilurile candidaților sunt clasate față de celelalte profiluri pe baza CRS sau Comprehensive Ranking System, care este un sistem bazat pe puncte. Candidaților cu cel mai înalt rang li se eliberează un ITA sau Invitații de a aplica pentru a aplica pentru Canada PR. Candidații care primesc un ITA trebuie să depună o cerere completată corespunzător și să plătească taxa necesară pentru procesare în termen de 90 de zile.

Vrei sa lucrează în Canada? Contactați Y-Axis, consultantul nr.1 în imigrare.

Dacă ați găsit acest blog interesant, poate doriți să citiți...

Prognoza imigrației va dubla populația Canadei