postat pe Noiembrie 26 2021
Columbia Britanică, provincia Coastei de Vest, a înregistrat o rată scăzută a șomajului în 2021. După ridicarea restricțiilor pandemice și apariția vaccinului, pașapoartele au dat naștere la un număr mai mare de oportunități de angajare în Columbia Britanică în septembrie 2021. Provincia a înregistrat cele mai scăzute rate ale șomajului din Canada, iar în Kelowna și Victoria rata șomajului a atins un minim de 4.4% în octombrie.
În acest an, sunt mai multe locuri de muncă deschideri în Canada legate și de domeniile profesionale, științifice și tehnice. Potrivit celui mai recent studiu al forței de muncă din Canada, numărul de posturi vacante în industriile profesionale, științifice și tehnice va avea o tendință ascendentă în 2021. Cel mai important, multe dintre aceste locuri de muncă sunt cu normă întreagă.
Canada caută să se alăture mai multor forțe de muncă Provincia a adăugat încă câteva 10,400 de locuri de muncă cu normă întreagă în octombrie 2021. Deschiderile sunt mai multe cu normă întreagă, în timp ce oportunitățile cu normă parțială se reduc. Oportunitățile de normă întreagă au crescut cu 1.8 la sută, iar cele cu normă parțială s-au redus cu 4.6 la sută.
Mai jos este lista celor mai solicitate locuri de muncă în Columbia Britanică, împreună cu codurile Clasificării Naționale a Ocupațiilor (NOC):
Joburi de Administrator de salarizare în Columbia Britanică sunt foarte solicitate. Ei procesează informațiile privind salariile prin colectarea, verificarea și menținerea tuturor datelor legate de salarizare. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru segregarea departamentelor de informații privind salarizarea, companiile sau alte unități. Posturile vacante pentru aceste roluri au crescut în timpul pandemiei, deoarece multe dintre industrii și-au concediat personalul din cauza restricțiilor de sănătate publică. După ce au ridicat restricțiile legate de pandemie, au angajat din nou angajați. Așadar, pentru a gestiona toate acestea, administratorii de salarizare au fost obligați să execute următoarele măsuri: încetări de muncă, concedieri temporare și reduceri de timp ale angajaților.
Perspective de angajare - Administratori de salarizare | |
Cod NOC | CNP 13102 |
Numărul de posturi vacante în BC | 667 |
Venit/an | 47,750 $ la $ 71,500 |
Sectorul IT este în plină expansiune de fiecare dată, din cauza pandemiei, fiecare industrie a optat pentru opțiuni online, care au crescut cu 32 la sută. Profesioniștii IT testează, analizează, dezvoltă și execută noi sisteme legate de o gamă largă de probleme legate de sistemele informaționale.
Perspective de angajare - Analiști și Consultanți în Sisteme Informaționale | |
Cod NOC | CNP 21222 |
Numărul de posturi vacante în BC | 6,427 |
Venit/an | 72,150 $ la $ 120,000 |
Aceeași tendință este urmată și pentru programatorii de computere și dezvoltatorii de media interactive în pandemie. Deoarece totul a mers online, există o cerință uriașă pentru candidații care au experiență în scrierea, modificarea, integrarea și testarea codului computerului, aplicațiilor mobile, software-ului de formare bazat pe computer etc. Prin urmare, au o cerere foarte bună în Columbia Britanică.
Perspective de angajare - Programatori de calculatoare și dezvoltatori de media interactive | |
Cod NOC | CNP 21230 |
Venit/an | 84,400 $ la $ 146,250 |
Cea mai înaltă cerință pentru asistenții de profesori din școlile elementare și gimnaziale din BC. În Banca de locuri de muncă, este clasat ca fiind cel mai înalt. Ei trebuie să asiste în îngrijirea personală, predare și managementul comportamentului sub supravegherea profesorilor și a altor profesioniști. Copiii s-au întors în sălile de clasă în septembrie 2020 cu toate măsurile și măsurile de siguranță, împreună cu un mediu protector și noi sisteme de învățare.
Perspective de angajare - Profesori asistenți în școli primare și gimnaziale | |
Cod NOC | CNP 41220 |
Venit/an | 49,375 $ la $ 58,500 |
Membrii de vânzări tehnice trebuie să vândă produse științifice, agricole și industriale. Ei trebuie să aibă experiență în servicii de telecomunicații și servicii informatice atât pentru guverne, cât și pentru sectorul privat. De aici Locuri de muncă în vânzări tehnice în Columbia Britanică sunt în plină expansiune după pandemie.
Perspective de angajare - Specialiști tehnici în vânzări – Comerț cu ridicata | |
Cod NOC | CNP 62100 |
Numărul de posturi vacante în BC | 525 |
Venit/an | 52,650 $ la $ 103,100 |
Redeschiderea industriei miniere după pandemie a ridicat un număr mai mare de persoane locuri de muncă pentru mineri. Ei trebuie să îndeplinească sarcini legate de minerit, cum ar fi forarea, explozia, operarea mașinilor miniere pentru a construi tuneluri, pasaje, puțuri etc. pentru a menține operațiunile miniere.
Perspective de angajare - Mineri de producție și dezvoltare subterană | |
Cod NOC | CNP 83100 |
Venit/an | 72,735 $ la $ 91,845 |
Dacă sunteți interesat migrează în Canada, contactați imediat Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.
Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și... Sfaturi pentru noii veniți pentru a găsi un loc de muncă în Canada în domeniile lor
S. Nu. | Provincie | URL-ul |
1 | Ontario |
https://www.y-axis.com/news/top-10-most-in-demand-jobs-in-ontario/ |
2 | Quebec |
https://www.y-axis.com/blog/top-most-in-demand-jobs-in-quebec/ |
3 | British Columbia |
https://www.y-axis.com/blog/top-most-in-demand-jobs-in-british-columbia/ |
4 | Nova Scotia |
https://www.y-axis.com/news/top-10-most-in-demand-jobs-in-nova-scotia/ |
5 | New Brunswick |
https://www.y-axis.com/news/top-10-most-in-demand-jobs-in-new-brunswick/ |
Etichete:
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y