Care sunt beneficiile lucrului în Finlanda?

Finlanda, stat membru al Uniunii Europene, se află în partea de nord-vest a Europei. Cunoscută și sub numele de Republica Finlanda, este o țară nordică care se învecinează cu Suedia, Rusia și Norvegia. Dacă intenționați să lucrați în Finlanda, aflați ce oferă țara europeană ca beneficii lucrătorilor migranți. Economia finlandeză este prosperă, iar producția sa pe cap de locuitor se compară cu alte economii din Europa, cum ar fi Germania, Marea Britanie și Franța. Sectorul serviciilor este principala generatoare de venituri din această țară. * Aveți nevoie de asistență pentru lucrează în Finlanda. Y-Axis este aici pentru a vă ajuta în toate mișcările.   Program de lucru și concedii Se așteaptă ca muncitorii să lucreze 40 de ore pe săptămână. Aceștia au dreptul la 30 de concedii plătite anual după ce împlinesc cel puțin un an de serviciu la angajatorii lor au dreptul la câștiguri suplimentare atunci când lucrează ore suplimentare și au 12 sărbători legale într-un an. Ocupații solicitate în Finlanda   Sectoarele majore de angajare în Finlanda sunt tehnologia informației (IT), asistența medicală și biotehnologia.   Salariile medii Potrivit Statistics, un portal de statistici online, venitul mediu anual în Finlanda este de peste 43,000 EUR. Deși nu există un salariu minim prescris în Finlanda, beneficiile de angajare asigură faptul că salariile sunt considerate echitabile. De fapt, unii angajatori oferă chiar hrană și locuință angajaților lor.   Impozite    Această națiune europeană are în vigoare impozitare progresivă, ceea ce implică faptul că procentul impozitelor crește proporțional cu salariile. Administrația fiscală finlandeză definește impozitele. După ce sunt colectate, acestea sunt distribuite guvernului, instituției de asigurări sociale, cunoscută sub numele de Kela, municipalităților și bisericii.   Impozitul pe venitul salariaților Pentru cei care câștigă până la 17,220 de euro pe an, cota impozitului pe venit este zero

• este de 6% pentru cei care câștigă peste 117,200 EUR și până la 25,700 EUR
• este de 17.25% pentru cei care câștigă mai mult de 25,700 EUR pe an
• este de 21.25% pentru cei care câștigă mai mult de 42,400 de euro pe an
• și 31.25% pentru cei care câștigă mai mult de 74,200 EUR pe an

  Securitate Socială Sistemul de asigurări sociale al țării oferă sprijin bănesc cetățenilor săi încă de la naștere și până la bătrânețe. În aceste beneficii sunt incluse asistența medicală și alocațiile de șomaj. Există mai multe acoperiri pentru familii, cum ar fi întreținerea copilului, alocațiile pentru îngrijirea la domiciliu, alocațiile de maternitate și alocațiile de îngrijire privată. În plus, angajatorii oferă și indemnizații de sănătate ocupațională. Angajații care au lucrat pentru o companie/organizație de peste o lună au dreptul la indemnizație de boală în Finlanda. Majoritatea angajatorilor cer un certificat de medic înainte de a plăti indemnizațiile. Indemnizația de boală reprezintă aproximativ 50% din venitul angajatului.   Beneficii pentru sănătate   Angajatorii oferă beneficii de asistență medicală de la Mehiläinen, un furnizor de servicii sociale și de asistență medicală în Finlanda, Suedia, Estonia și Germania. Beneficiile acoperă asistența medicală preventivă, vaccinuri, servicii medicale de specialitate, servicii psihiatrice și fizioterapie. Taxele municipale sunt folosite pentru a finanța serviciile de sănătate în sectorul public finlandez. Atunci când nativii din Finlanda, acoperiți de sistemul de securitate socială al țării, folosesc clinici private de asistență medicală, aceștia sunt rambursați de către guvern. Diverse companii de asigurări oferă și opțiuni suplimentare de asigurare. Deoarece asigurarea nu este foarte costisitoare, puteți beneficia de serviciile de asistență medicală la clinici private.   Asigurare pentru accidente Un angajator trebuie să acopere în mod obligatoriu cheltuielile de asigurare pentru accidente pentru un lucrător migrant angajat în Finlanda. Această asigurare cuprinzătoare acoperă toate vătămările la locul de muncă și în timpul navetei la locul de muncă. Dacă angajatorii din străinătate și-au mutat temporar angajații în Finlanda pentru a lucra, angajații ar fi acoperiți de asigurarea din țara de origine a angajatorului.   Frunzele parentale   Finlanda oferă diverse opțiuni de concediu pentru părinții angajați pentru a avea grijă de copiii lor mici. Sunt cumulativ 263 de zile de concediu de maternitate și paternitate. Părinții au dreptul să câștige o indemnizație zilnică de la KELA conform salariului lor în timpul concediului de familie. Lucrătorii sunt așteptați să revină la locul de muncă după expirarea concediului de familie. Dacă acest lucru nu funcționează cumva, ei sunt eligibili, în conformitate cu contractul de angajare anterior, pot ocupa un loc de muncă similar într-un alt loc.   Concedii temporare pentru parinti   Dacă copilul dumneavoastră cu vârsta sub zece ani se îmbolnăvește, aveți dreptul la un concediu temporar de îngrijire de până la 4 zile.   Concediu educațional Companiile finlandeze permit angajatorilor lor să ia un concediu de studii de până la doi ani dacă lucrează în aceeași organizație de peste un an. Dar educația acestor lucrători trebuie să fie legată de activitățile companiei în care sunt angajați.   Cultura muncii Cultura muncii a Finlandei este corectă și acomodativă, iar un sistem ierarhic strict nu este respectat. Companiile oferă angajaților lor flexibilitate în timpul de lucru și în vacanțe. Muncitorilor li se oferă suficient spațiu personal. Finlanda apreciază foarte mult integritatea, punctualitatea și paritatea. De fapt, li se spune să ia aceste valori la locul de muncă. Autonomia și independența sunt încurajate la birouri pe lângă munca în echipă. Sindicate Sindicatele sunt active în Finlanda. Ei supraveghează și gestionează toate condițiile de muncă și salariile. Angajații afectați își pot duce cazurile la un sindicat care le va oferi asistență juridică. Cetățenii finlandezi îi sfătuiesc pe noii angajați să se alăture acestor sindicate.   Dacă doriţi să lucrează în Finlanda, ajungeți la axa Y, primul consultant în carieră în străinătate din lume.   Am găsit acest blog interesant, citește mai multe pe... Pagina de locuri de muncă în străinătate pe Axa Y pentru mai multe actualizări