Care este salariul mediu în Germania pentru 2023?

Un profesionist care lucrează în medie câștigă, în general, aproximativ 3,810 EUR pe lună, cu un salariu mediu de bază de 960 EUR și un salariu mediu ridicat de 17,000 EUR. Salariile lunare includ de obicei transport, locuință și alte beneficii suplimentare.

 

Să descifrăm o defalcare detaliată a salariului mediu în Germania.

 

Comparatie salariale

Salariul mediu anual poate fi comparat pe baza anilor de experiență în ceea ce privește educația și durata sexului.

 

Comparație salarială bazată pe anii de experiență

Nivelul de experiență acționează ca un factor decisiv pentru salariu. Oamenii cu experiență anterioară sunt întotdeauna preferați pe primul loc, datorită credibilității abilităților și expertizei lor. Cu cât mai multă experiență, cu atât este mai bună distribuția salariilor și la fel. Se spune că profesioniștii cu doi până la cinci ani de experiență câștigă cu 32% mai mult în comparație cu cei mai proaspeți din industrie, iar cei cu peste cinci ani de experiență primesc în general o creștere uimitoare cu 36% mai mult. O finalizare cu succes de 10 ani sau mai mult va avea profituri.

 

*Notă: modificările salariilor vor diferi întotdeauna în funcție de locație și ocupație. Cifrele prezentate în acest articol sunt doar valori aproximative. 

 

Comparație salarială bazată pe educație

O persoană bine calificată și înalt educată va avea șanse mai mari de a obține un loc de muncă cu un pachet ridicat. O persoană cu diplomă primește cu 17% mai multe venituri decât un candidat la nivel de liceu. În mod similar, o diplomă de licență poate aduce cu 24% mai mult decât deținătorii de certificate/diplome. O diplomă de master vă poate aduce cu 29% mai multe venituri decât o diplomă de licență în timp ce lucrați la același loc de muncă.

 

*Notă: modificările salariilor vor diferi întotdeauna în funcție de locație și ocupație. Cifrele prezentate în acest articol sunt doar valori aproximative.

 

Comparație salarială în funcție de sex

A existat întotdeauna o lungă dezbatere despre egalitatea de gen și despre modul în care bărbații și femeile merită să fie plătiți în mod egal. Din păcate, conform statisticilor, bărbații din Germania sunt plătiți cu 6% mai mult decât femeile din toate industriile și sectoarele de muncă.

 

Masculin	3,920 EUR
Femeie	3,700 EUR

 

*Verificați-vă eligibilitatea cu ajutorul nostru Calculator de puncte de imigrare în Germania

 

Creșterea salarială medie în Germania

Un angajat care lucrează în Germania este obligat să primească o creștere sau o creștere de 8% la fiecare 16 luni.

 

*Notă: Creșterile vor varia în funcție de persoană, rolul postului, performanța candidatului și alți factori. 

 

 Calculați creșterea salariului în Germania

O formulă simplă este utilizată pentru a calcula incrementul în Germania.

 

Rata medie de creștere a salariului poate diferi în funcție de industrie și de nivelul de experiență al candidatului.

Creșterea salarială anuală se bazează pe doi factori principali:

 

Rata anuală de creștere pe industrie

Companiile bazate pe industriile la cerere tind să aibă creșteri și creșteri mai frecvente. Valorile, cu toate acestea, se pot schimba conform politicilor companiei. Factorul general decisiv se rezumă în cele din urmă la condiția economică a țării. Tabelul de mai jos ne arată estimările aproximative bazate pe cele mai recente rapoarte.

 

Industrie	Rata de creștere
Bancar	9%
Energie	9%
Tehnologia Informației	9%
Farmaceutice	9%
Voiaj	9%
Construcţie	9%
Educaţie	9%

 

Rata anuală de creștere în funcție de experiență

Persoanelor calificate și cu experiență de calitate li se acordă, de obicei, incremente în funcție de performanța și contribuția lor la organizație. Profesioniștilor mai puțin experimentați li se oferă drumeții într-o etapă mult mai ulterioară a fazei de lucru.

 

Nivel de experiență	Rata de creștere
Nivel juniori	3%-5%
Cariera professionala medie	6%-9%
De nivel superior	10-15%
Management de top	15%-20%

 

Tipuri de stimulente în Germania

• Bonusuri individuale bazate pe performanță - Acest tip de bonus depinde de performanța angajatului, în care angajatul este recompensat corespunzător.
• Bonus de performanță al companiei – Acest tip de bonus este atunci când compania se descurcă foarte bine și împarte veniturile cu angajații ca bonusuri.
• Bonusul bazat pe obiective se acordă la îndeplinirea unei anumite sarcini sau a unei anumite etape.
• Bonus de sfârșit de an – Acest tip de bonus este oferit ca semn de apreciere.

Criteriile pentru un loc de muncă cu salariu mare cu bonusuri bune

Generatorii de venituri și distribuțiile de susținere sunt principalii factori care vă oferă un loc de muncă cu un bonus bun și un salariu ridicat. Generatorii de venituri sunt de obicei plătiți bine și li se acordă stimulente adecvate, cu creșteri regulate pentru contribuția lor directă la organizație.

• Generatori de venituri – Acestia includ profesionistii care sunt direct implicati in procesul de generare a veniturilor pentru companie.
• Distribuții de susținere – Această categorie include profesioniștii care asistă și sprijină generatorii de venituri.

Germania este o țară înfloritoare, cu multe perspective de angajare pentru personalul calificat care dorește să migreze în Germania în căutarea unui loc de muncă și a relațiilor publice în Germania. Este o țară care oferă avansări promițătoare de locuri de muncă cu bonusuri certe și beneficii suplimentare.

 

Căutați migrează în Germania? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 consultant în imigrație în străinătate.

Dacă ați găsit acest articol util, poate doriți să citiți și...

Care sunt beneficiile lucrului în Germania?

5 mituri despre Germania