Canada ușurează regulile TFWP pentru a satisface deficitul de forță de muncă

Canada oferă oportunități de muncă mai bune pentru imigranți, deoarece angajatorii din diverse sectoare sunt echipați pentru a-și porni munca cu ajutorul TFWP. Această schimbare este valabilă și pentru ceilalți lucrători internaționali temporari. Angajații canadieni au fost familiarizați cu accesarea rapidă a lucrătorilor străini temporari în Canada.

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada cu Y-Axis Calculator de puncte de imigrare în Canada instantaneu.  

Aceste măsuri au avut un impact puternic asupra deficitului de forță de muncă din Canada. Între timp, Canada se confruntă cu o creștere a oportunităților de muncă și o scădere a ratei șomajului. https://youtu.be/Md8DSiNnfIQ Singura soluție pentru a aborda această penurie de forță de muncă este invitarea lucrătorilor străini temporari să ia locul canadienilor prin ocuparea posturilor lor de muncă. Potrivit Guvernului, forța de muncă din Canada poate fi construită prin schimbările aduse în vigoare de Programul pentru lucrători străini temporari (TFWP).

Cele cinci modificări esențiale și imediate aduse în vigoare pentru TFWP sunt:

• Evaluările impactului pieței muncii (LMIA) sunt acele documente care arată un efect pozitiv asupra pieței muncii a unui lucrător internațional pentru guvernul canadian. Valabilitatea LMIA este de 18 luni.
• Fluxul global de talente și timpul de angajare al lucrătorului cu salarii mari va crește de la doi ani la trei ani. Această creștere a timpului îi va încuraja pe lucrători să se lumineze prin căile care conduc la obținerea reședinței permanente și aprobarea acestora pentru a sprijini forța de muncă din Canada pentru o perioadă lungă de timp.
• În extinderea acestor măsuri următoare, scutirea pentru plafonul sezonier, din 2015, va deveni permanentă. Oportunitățile de locuri de muncă cu salarii mici nu vor avea o limită și se pot aplica prin TFWP. Perioada pentru această procedură este de 180-270 de zile în fiecare an.

Piața muncii din Canada a devenit strâmtă în comparație cu vremurile de dinaintea pandemiei. Oportunitățile au atins punctul istoric în a treia jumătate a lunii noiembrie 2021. Cererea mare pentru locuri de muncă în Canada se află în principal în sectorul cu salarii mici. Potrivit statisticilor canadiene, cea mai mare cantitate de posturi vacante s-a confruntat în aceste sectoare în noiembrie 2021.

• Servicii de cazare și alimentație – 130,070 locuri vacante
• Asistență medicală și asistență socială – 119,590 posturi vacante
• Comerț cu amănuntul – 103,990 posturi vacante
• Producție – 81,775 posturi vacante

Programul pentru lucrători străini temporari a aprobat Fluxul de talent global și fluxul de salarii mari cu 5,000 și 23,000 de postări de locuri de muncă anul trecut. Aceste programe reprezintă în totalitate postările LMIA aprobate cu douăzeci și unu la sută. Lucrătorii din agricultură cu un număr de 50,000 până la 60,000 lucrează în Canada, reprezentând 60% din toți lucrătorii internaționali care merg în Canada prin TFWP în fiecare an.

Vrei sa lucrează în Canada? Căutați îndrumarea adecvată de la Y-Axis, consultantul nr.1 în lume pentru imigrare în străinătate.

Citeste si: Cum pot emigra în Canada în 2022?