Singapore va lansa un nou permis de muncă în 2023 pentru a atrage talente globale

Repere ale noului permis de muncă din Singapore

• Singapore a intrat în competiția de a găsi talente globale pentru sectoarele care sunt răspândite în Singapore.
• Singapore a anunțat un nou permis de muncă, care se numește permisul Overseas Networks and Expertise, special conceput pentru cei cu înaltă calificare, care permite să plătească mare și să obțină o poziție excelentă pentru a trăi în oraș, fără a avea un loc de muncă în primul rând.
• Abonamentul Overseas Networks and Expertise va fi lansat de la 1 ianuarie 2023, cu o valabilitate de cinci ani.
• Un Cadru de Evaluare a Complementarității (Compass), un cadru bazat pe puncte este o inițiativă viitoare a Singapore care evaluează solicitanții Employment Pass (EP) pe setul de atribute care sunt individuale și legate de firmă. Aceasta se va aplica de la 1 septembrie 2023.
• Timpul de procesare pentru solicitanții PE a fost redus la 10 zile lucrătoare de la trei săptămâni.
• Ministerul Forței de Muncă (MOM) va oferi un PE de cinci ani profesioniștilor cu experiență care pot ocupa ocupațiile în tehnologie care intră în Lista de ocupații cu deficit de busolă.

O nouă inițiativă a guvernului din Singapore pentru a atrage talente globale

Singapore a luat o nouă inițiativă pentru a concura productiv pentru a căuta talente globale, ca și alte țări. Aceasta este una dintre inițiativele puternice, printre multe altele, pentru a consolida Singapore să continue ca un centru global de talente, spune ministrul Manpower Tan See Leng.

Singapore a introdus un nou permis de muncă din 2023 pentru a obține talente la nivel mondial pentru sectoarele necesare, care le permite cetățenilor foarte talentați și cu venituri mari să rămână în orașul-stat, chiar dacă fără a obține un loc de muncă în primul rând.

*Ești dispus sa munca în străinătate? Vorbește cu Y-Axis, cel mai important consultant în domeniul imigrației în străinătate.

Noul permis de expertiză și rețele de peste mări

Un nou Overseas Networks and Expertise Pass va fi lansat de la 1 ianuarie 2023, care este propus pentru a atrage talente din orice sector care trag un salariu de 30,000 SGD pe lună sau mai mult și poate fi considerat unul dintre primele 5% din Employment Pass (EP) deținători sau care dețin realizări importante în domeniile științei și tehnologiei, cercetării și mediul academic, sau sportului, sau artei și culturii.

Au fost planificate multe modificări, care includ cerințe pentru anunțul de locuri de muncă bazate pe ajustări minore și pe cadrul echilibrat pentru schema actuală de permis de muncă (EP). Aceste actualizări necesare vor face companiile să recunoască mai rapid nevoile operațiunilor.

Ministrul forței de muncă, Tan See Leng.

Pentru a se adapta abilităților prezente în zonele deficitare, Singapore pregătește tot ceea ce ar putea găzdui cadrul de permis de muncă cu îmbunătățirile necesare pentru a atrage profesioniști în tehnologie cu înaltă talent și cu experiență.

 Tan spune că „există multe țări care se întorc în interior din cauza pandemiei și a multor alte condiții existente sau în drumul lor să caute și să concureze în talentul global. Având în vedere circumstanțele actuale, nu dorim să lăsăm niciun investitor să aibă îndoieli în a investi sau să continue să investească în Singapore, gândindu-ne dacă Singapore rămâne deschis sau nu.”

*Vrei să vizita in Singapore? Discutați cu consultantul în imigrație de peste mări Y-Axis 

 Eligibilitatea pentru noul permis de expertiză și rețele de peste mări

• Noii deținători de permis pot începe să lucreze și să opereze pentru mai multe companii din Singapore o dată, în timp ce programul EP tipic anterior se bazează în mare parte pe jobul particular pe care îl lucrează titularul permisului.
• Acest nou permis are o valabilitate de cinci ani, în timp ce EP obișnuit a durat timp de doi până la trei ani.
• De asemenea, noii deținători de permis pot sponsoriza persoanele aflate în întreținere și soții acestora, cărora li se permite să lucreze, cu condiția să fie obținută o scrisoare de consimțământ.
• Cetăţenii străini care nu au un istoric tardiv de angajare în Singapore trebuie să facă dovada că au lucrat sau au lucrat pentru o companie bine stabilită, care are o capitalizare de piață de minim 500 milioane USD sau are câștiguri anuale de 200 USD. milion.

 Noi completări la schema PE

 Există un nou permis care este pe cale să fie lansat, iar noi completări și upgrade-uri sunt pe cale să aibă loc de la 1 septembrie 2023 pentru schema existentă.

 Un nou standard sau un punct de referință care va fi lansat și aliniat deținătorilor de permis care sunt considerați în top 10%, va fi exceptat de la cerințele de publicitate ale unui loc de muncă în cadrul Cadrului de Considerare Echitabilă sau al Cadrului de Evaluare a Complementarității (Compass).

 Compass, un cadru bazat pe puncte

• Cadrul de evaluare a complementarității (Compass) este un cadru care se bazează pe puncte și este utilizat pentru a evalua informațiile integrate ale solicitanților de permis de angajare (EP) despre atributele care se bazează pe persoană și firmă.
• Această busolă va fi aplicată noilor solicitanți și de la 1 septembrie 2023.
• Valoarea de referință a venitului lunar va fi modificată de la 20,000 SGD la 22,500 SGD pe lună.
• Dacă solicitantul intenționează să aibă un permis personalizat, va fi făcut la 22,500 SGD.

Personal de angajare personalizat

Permisul de angajare personalizat este de obicei pentru deținătorii de EP cu venituri mari și pentru cetățenii străini care lucrează în străinătate, ceea ce oferă o flexibilitate ridicată decât EP obișnuit. Pentru că nu este strâns legat de un angajator și, în plus, nu este nevoie să depuneți din nou cererea pentru permis dacă deținătorii de permis își schimbă locul de muncă.

Citește și…

Procesul de aplicare și permisul de muncă pentru Singapore

Mai multe locuri de muncă sunt așteptate în Singapore în 2022

Puncte importante de reținut

• De la 1 septembrie 2023, durata publicității pentru un loc de muncă va fi redusă la 14 zile de la 28 de zile. Aceasta înseamnă că, pentru a răspunde nevoilor de afaceri, companiile trebuie să facă publicitate pentru job doar cu 14 zile înainte de a recruta un titular de EP.
• În octombrie 2020, durata a fost extinsă la 28 de zile, pentru a oferi suficient timp persoanelor în căutarea unui loc de muncă din cauza pieței muncii slabe. Deoarece acum economia și-a revenit mai bine, durata a fost redusă.
• Folosind progresele tehnologice, timpul de procesare pentru cererile EP a fost scurtat de la trei săptămâni la 10 zile lucrătoare pentru 85% din aplicațiile online.
• Eliberarea PE va fi notificată angajatorilor de către MOM.
• MOM oferă un EP de cinci ani, în special profesioniștilor cu înaltă calificare și experiență, ocupând anumite ocupații tehnologice care sunt în lipsă pe baza Listei de ocupații în lipsă de Compass.
• Persoanele în căutarea unui loc de muncă trebuie să se califice pentru criteriile salariale de minim 10,500 SGD.

Lista de ocupații în lipsă de busolă

Lista de ocupații în lipsă de busolă este alcătuită prin înțelegerea nevoilor și a contribuțiilor industriei, a asociațiilor comerciale și a multor alți parteneri.

Concluzie

 Cu îmbunătățirile propuse, mulți profesioniști în tehnologie cu experiență și înaltă calificare pot lua o decizie privind mutarea în Singapore, ceea ce va ajuta la încurajarea capacităților tehnologice din țară. Vrei sa migrează în Singapore? Vorbeste cu Y-Axis, consultantul nr.1 în domeniul imigrației în străinătate din lume.

Am găsit acest articol mai interesant, puteți citi și...

Cele mai bine plătite profesii 2022 – Singapore