Marea Britanie dezvăluie noi reguli de imigrare pentru întreprinderi

De la 1 ianuarie 2021, angajatorii din Regatul Unit vor solicita o licență de sponsor pentru a angaja majoritatea lucrătorilor calificați din afara Marii Britanii.

Din 2021, libertatea de circulație între UE și Regatul Unit se va încheia. Regatul Unit va introduce un sistem de imigrare care tratează toți solicitanții pe picior de egalitate, indiferent de parte a lumii din care provin.

Recrutarea oricărei persoane din afara Marii Britanii va cere angajatorului să solicite o permisiune prealabilă. Cu toate acestea, acest lucru nu se va aplica pentru angajarea cetățenilor Irlandei.

Cerințele specifice variază de la o viză la alta.

Mai devreme, Marea Britanie a redus cu aproape 30% pragul de salariu minim pentru migranți.

Muncitori pricepuți

De la 1 ianuarie 2021, un muncitor calificat angajat din afara Regatului Unit prin ruta Skilled Worker trebuie:

Să fie plătit fie cu minimum 25,600 GBP, fie cu „rata curentă” pentru oferta lor de muncă. Oricare este cea mai mare dintre cele două va fi aplicabilă. Solicitanții cu oferte de muncă care plătesc mai puțin, dar nu sub 20,480 de lire sterline, ar putea fi în continuare eligibili prin „puncte tranzacționabile”.

Vorbește engleza la nivelul cerut

O ofertă de muncă validă de la un sponsor autorizat de Home Office

Oferta de locuri de muncă este cerințele privind nivelul de calificare din RQF3 sau mai sus [echivalent cu nivelul A]

Vor exista reguli de salarizare diferite aplicabile pentru „noi intrați” care își încep cariera sau lucrătorii în anumite locuri de muncă din educație și sănătate.

Nicio rută generală nu va fi disponibilă pentru angajatori pentru recrutarea lucrătorilor din afara Regatului Unit pentru locuri de muncă care au un nivel de calificare sub RQF3 sau salariu sub 20,480 GBP.

Transferuri intra-societate

Prin intermediul rutei de transfer în cadrul companiei, lucrătorii existenți pot fi transferați de la o afacere de peste mări în Marea Britanie pentru a lucra pentru același angajator în Regatul Unit.

Solicitanții vor trebui să îndeplinească cerințele minime de competențe, precum și pragul salarial.

Din ianuarie 2021, lucrătorii care sunt transferați în Regatul Unit de către angajatorul lor trebuie:

Să fie plătit fie cu minimum 41,500 GBP, fie cu „rata curentă” pentru oferta lor de muncă. Oricare este cea mai mare dintre cele două va fi aplicabilă.

Fii sponsorizat ca transfer intra-companie de către un sponsor autorizat de Home Office.

Să aibă 12 luni de experiență de lucru pentru o afacere de peste mări care este legată prin proprietate de afacerea din Marea Britanie pentru care vor lucra.

Preluați un rol care este la nivelul de calificare necesar RQF6 sau mai sus. RQF6 este echivalent cu nivelul de absolvent.

Anumite alte rute ale vizelor de muncă din Regatul Unit - cum ar fi Talent global ruta și Schema de mobilitate pentru tineri – permit titularului vizei să lucreze în Marea Britanie fără niciun sponsor.

Sponsorizare pentru angajarea cetățenilor UE

Acum, în timp ce majoritatea companiilor care intenționează să angajeze cetățeni ai UE începând cu ianuarie 2021 vor trebui să obțină o licență de sponsor, vor exista anumite diferențe între noile reguli și sistemul actual de sponsorizare.

Nivelul de calificare necesar pentru sponsorizare va fi redus de la actualul RFQ 6 la RFQ 3. Acest lucru va duce la mai multe locuri de muncă care devin eligibile pentru sponsorizare.

Salariul necesar pentru ca o viză de muncă să fie redusă de la 30,000 GBP la 25,600 GBP. Pot fi acceptate salarii mai mici în cazul în care un candidat are un doctorat relevant. calificare sau va lucra într-o ocupație deficitară.

Nu va fi necesar nici un test pe piața muncii rezidenților. Odată cu noile modificări, angajatorii pot angaja o persoană care să ocupe un rol sponsorizat, fără a fi nevoie să demonstreze că nu au existat alți candidați pentru același rol.

Limita existentă a numărului de vize de muncă urmează să fie suspendată. Există o probabilitate ca certificatul lunar de sponsorizare să se încheie.

Odată cu eliminarea „perioadei de răcire” existente, este mai ușor să treceți la categoria Muncitor calificat din Regatul Unit. Această modificare se va dovedi utilă pentru persoanele care s-au mutat în Regatul Unit cu o misiune temporară printr-un transfer în interiorul companiei, dar care au decis să rămână în Regatul Unit definitiv.

Deși intră în vigoare de la 1 decembrie 2020, noile reguli se vor aplica numai cetățenilor UE de la 1 ianuarie 2021.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau  Migrați în Marea Britanie, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Noul sistem de imigrare bazat pe puncte din Regatul Unit: șanse egale pentru toată lumea