Tendințele pieței muncii de peste mări pentru proaspeții absolvenți ai școlilor de afaceri în 2018

Cele mai recente tendințe ale pieței muncii de peste mări pentru proaspeții absolvenți ai școlilor de afaceri au fost dezvăluite de către Sondaj pentru recrutori corporativi - GMAC 2018. De asemenea, elaborează faptul că 7 din 10 angajatori intenționează să angajeze absolvenți de școli de afaceri în funcții solicitate.

aspiră Job de peste mări aspiranții trebuie să ia notă de următoarele tendințe cheie pentru 2018:

Dimensiunea, tipul firmei, industria și locația angajatorului contează

Diversi angajatori au divergențe semnificative în ceea ce privește cerințele lor funcționale. Locația companiei influențează, de asemenea, tipul de abilități de care au nevoie. De exemplu, America Latină acordă cea mai mare prioritate dezvoltării afacerilor. Pe de altă parte, angajatorii din SUA nu sunt deloc deranjați.

Dacă firma este inclusă în Global Fortune 100 sau are peste 10,000 de angajați sau dacă este deținută de o familie, toți acești factori fac diferența. Firmele mai mari apreciază dezvoltarea afacerilor (86%). Între timp, acest procent este foarte scăzut pentru firmele cu peste 100 de angajați, după cum este citat de Study International.

Absolvenții de MBA sunt mai probabil să fie angajați pentru roluri generaliste decât absolvenții MIM

Sondajul GMAC 2018 subliniază, de asemenea, că Absolvenții de MBA sunt mai probabil să fie angajați pentru roluri generaliste decât absolvenții MIM. Cu toate acestea, majoritatea absolvenților MIM și MBA vor fi necesari pentru a ocupa posturi care sunt de natură generalistă.

Pe de altă parte, similar cu funcțiile necesare, rolurile de locuri de muncă ale talentelor MIM și MBA variază în funcție de dimensiune, industrie și regiunea angajatorului.

Absolvenți MBA pentru poziții strategice și absolvenți MIM pentru posturi operaționale

Raportul sugerează că recrutorii corporativi fac a distincție clară între motoarele strategice și operaționale ale afacerii. Șansele dvs. de a fi plasat în oricare dintre roluri variază considerabil, în funcție de dacă aveți o diplomă MIM sau MBA. Recrutorii din SUA te vor prefera pe tine pentru roluri operaționale (59%) dacă dețineți un MIM mai degrabă decât pentru roluri strategice (41%).

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv CV-ul Y-International 0-5 ani, Servicii de marketing CV – Un singur stat, și O singură țară, Viza de munca pentru SUA, Viză de muncă pentru Canada, și Viza de munca pentru Australia.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați în SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Top 5 funcții de muncă înțeleapte în industrie Companiile de peste mări intenționează să le ocupe în 2018