Care este salariul minim necesar pentru viza pentru Marea Britanie Tier 2?

Angajatorii care sponsorizează lucrătorii cu viză de nivel 2 a Regatului Unit trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. Una dintre cele mai importante este cerințele salariale.

Ratele salariale pt Viza de nivel 2 deținătorii diferă în funcție de faptul că sunt sponsorizați în cadrul Tier 2 (General) sau Tier 2 (Intra Company Transfer). Salariul depinde și de alți factori precum:

• Dacă lucrătorul este „nou” sau „experimentat”
• Codul SOC
• Nu-ul. de ore pe care angajatul trebuie să lucreze
• Concediul nedeterminat pentru a rămâne

În general, un angajat sponsorizat ar trebui să fie plătit la sau mai mult decât salariul minim din codul SOC. În caz contrar, aceștia pot primi și salariul minim în funcție de circumstanțele lor, oricare dintre acestea este cel mai mare.

 

Lucrător nou sau cu experiență:

Un angajat poate fi clasificat ca un nou lucrător și poate plăti un salariu mai mic dacă:

• Angajatul trece de la Viză de studiu pentru Regatul Unit Tier 4 (general). după terminarea studiilor
• Ei solicită concediu în baza Vizei de stagiar absolvent de nivel 2 (ICT).
• Angajatul are sub 26 de ani la momentul depunerii cererii

În cazul în care un angajat nu îndeplinește criteriile de mai sus, trebuie să i se plătească rata salarială a lucrătorilor cu experiență.

 

Coduri SOC:

Regulile de imigrare din Regatul Unit stabilesc salariile minime pentru lucrătorii noi și cu experiență, conform codurilor lor SOC. Atunci când sponsorizează un lucrător, angajatorii ar trebui să revizuiască codurile SOC. Aceștia ar trebui să se asigure că salariul plătit este suficient pentru o anumită ocupație. Salariul ar trebui să fie, de asemenea, suficient pentru numărul de ore pe care se așteaptă să lucreze angajatul, conform lui Carter Thomas.

 

Nivelul 2 (general):

Rata salariului minim pentru lucrătorii cu experiență în conformitate cu Nivelul 2 (General) este 30,000 GBP per. Pentru noii intrați, salariul minim care trebuie plătit este de 20,800 GBP pe an

 

Nivelul 2 (TIC):

Conform acestei vize, salariul minim este de 41,500 GBP pe an sau rata stabilită în codul SOC; oricare este mai mare.

 

Dacă aplicați în cadrul unui stagiar absolvent de nivel 2 (ICT), salariul minim este de 23,000 GBP pe an sau salariul pentru noii intrați în codul SOC; oricare este mai mare.

 

Concediu pe termen nedeterminat:

Deveniți eligibil pentru a aplica pentru concediu de ședere pe termen nedeterminat după ce ați încheiat 5 ani de ședere la nivelul 2 (general). ILR este practic rezidența permanentă a Regatului Unit.

 

Pentru a aplica pentru ILR, trebuie să îndepliniți și cerințele salariale de bază:

• Dacă aplicați pentru ILR înainte de 6 aprilie 2019, salariul minim ar trebui să fie de 35,500 GBP pe an.
• Dacă aplicați pentru ILR înainte de 6 aprilie 2020, salariul minim ar trebui să fie de 35,800 GBP pe an.
• Dacă aplicați pentru ILR înainte de 6 aprilie 2021, salariul minim ar trebui să fie de 36,200 GBP pe an.
• Dacă aplicați pentru ILR înainte de 6 aprilie 2022, salariul minim ar trebui să fie de 36,900 GBP pe an.
• Dacă aplicați pentru ILR pe sau după 6 aprilie 2022, salariul minim ar trebui să fie de 37,900 GBP pe an.
   

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare, precum și produse pentru imigranții de peste mări, inclusiv Viza de antreprenor de nivel 1 din Marea Britanie, Viza de afaceri pentru Marea Britanie, Viza de studiu pentru Marea Britanie, Viza de vizitare pentru Marea Britanie și Viza de munca pentru Marea Britanie.

 

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați în Marea Britanie, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

 

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

 

PLANIFICAȚI SĂ UȘURAȚI 1,100 DE PAGINE DE REGULI DE IMIGRARE din Regatul Unit