Top 5 motive pentru care Germania are nevoie de mai mulți muncitori migranți pentru ca economia sa să supraviețuiască

Repere: De ce să migrați în Germania?

• Guvernul german lucrează la o nouă propunere de creare a unui „card de oportunitate”, care se va baza pe sistemul bazat pe puncte.
• Eligibilitatea include patru criterii diferite, care sunt vârsta, educația, experiența de muncă și abilitățile lingvistice.
• În următorii 15 ani, adică până în 2036, aproximativ 12.9 milioane de persoane din Germania se vor pensiona. Acești cetățeni sunt născuți între 1957 și 1969 și lucrează ca parte a pieței muncii. Aproximativ 1/3 din muncitori vor pleca până atunci.
• 43.6% dintre companii au fost afectate din cauza locurilor de muncă neocupate și un nivel record de 49.7% urmează să fie completat până la sfârșitul lunii august.
• Rata fertilității în Germania a scăzut în 2020 și 2021.
• Pe baza unui sondaj, populația germană este în scădere cu 14%.
• Vârsta medie a cetățenilor din Germania a crescut și este în prezent de 44.6 până în 2020.

Motive pentru a alege Germania pentru migrare

1. Card de oportunitate

Ministerul German al Muncii a planificat o nouă schemă de imigrare pentru guvernul federal pentru a iniția o nouă oportunitate de imigrare în câteva luni pentru străinii calificați. Ministerul caută să creeze un „card de oportunitate” care va fi acordat pe baza sistemului de puncte.

*Verificați-vă eligibilitatea în Germania prin Axa Y Calculatorul punctului de imigrare din Germania

Citeste mai mult…

Cum pot obține un loc de muncă în Germania în 2022?

Pot să mă mut în Germania fără un loc de muncă în 2022?

Criterii de eligibilitate

• Solicitantul trebuie să aibă 35 de ani sau mai puțin
• Trebuie să dețină o diplomă
• Trebuie să aveți cel puțin 3 ani de experiență în muncă
• Deține cunoștințe lingvistice sau ai rămas anterior în Germania

Solicitantul care îndeplinește cel puțin trei dintre aceste patru criterii va primi un „carte de oportunitate” pentru a intra în Germania și, de asemenea, să își caute de lucru.

Până în această toamnă, această lege modernă a imigrației va fi implementată. Cardul de oportunitate va fi emis pe baza sistemului de puncte transparent cu care Singapore poate angaja cu ușurință oameni talentați.

Dar experții spun că Cardul de oportunitate este un început bun în perioada actuală, Germania trebuie să facă mult mai mult decât cardul de oportunitate pentru a umple golurile de forță de muncă care au rămas insuficiente în multe industrii.

Și cardul de oportunitate va avea o limită anuală a numărului de carduri care sunt emise, iar aceasta trebuie crescută în viitor pentru a satisface nevoile pieței muncii din Germania.

Pe baza sugestiilor experților, Germania are o mare nevoie de mai mulți lucrători, deoarece în prezent există o mulțime de deficite și

1. Media de vârstă în țară este foarte mare
2. Un număr mare de oameni sunt aici pentru pensionare în următorii ani

Citește și…

Cum pot migra în Germania din India în 2022?

Pot lucra în Germania cu o viză de student în 2022?

70,000 de posesori de card albastru în Germania în 2021

Germania să permită lucrătorilor internaționali să reducă lipsa de personal

2. 13 milioane de germani sunt pe cale să atingă vârsta de pensionare în următorii 15 ani

Statista furnizează de către biroul de statistică din Germania datele publicate, la începutul lunii august a acestui an, că unele persoane germane vor începe să se pensioneze. Cu aceasta, piața forței de muncă din Germania ar putea pierde multe milioane de oameni activi din punct de vedere economic.

Până în anul 2036, adică în următorii 15 ani, aproximativ 12.9 milioane de persoane vor ieși la pensie, aceste persoane sunt născute între 1957 și 1969 și lucrează în prezent ca parte a pieței muncii din Germania.

Până la sfârșitul anului 2036, Germania va pierde aproximativ o treime din lucrătorii săi actuali. Acest lucru poate fi rezolvat prin obținerea persoanelor care intră pe piața muncii în sau în apropiere egală cu numărul celor care părăsesc.

Grupele de vârstă sunt formate din mai mulți oameni activi economic decât cei mai tineri. În Germania, 63.6% au 60-64 de ani și în prezent lucrează activ pe piața muncii, 71% au 20-24 de ani lucrează în prezent și pe piața muncii.

Există persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani în Germania care urmează să intre pe piața muncii după ce și-au terminat educația și formarea, dar totuși, numărul pentru a înlocui decalajele în muncă este considerat scăzut la 8.4 milioane în 2021, în comparație cu persoanele care ies la pensie. .

Citește și…

Știați că Germania acceptă 5 certificări lingvistice pentru studiu, muncă și imigrare

Perspectivele de angajare în Germania pentru 2022

Studiați în Germania fără IELTS

3. Germania are un deficit uriaș de muncitori calificați

Din anul 2009 până în august, deficitul de muncitori calificați a crescut la un nou maxim în Germania, care afectează aproape jumătate din companiile din țară.

Aproximativ 43.6% dintre companii au fost afectate în luna aprilie de locurile de muncă vacante care nu au putut ocupa. rata a crescut la un nivel record de 49.7% până la sfârșitul lunii august.

Un expert pe piața muncii din Germania a declarat că multe dintre afacerile care se află în Germania sunt forțate să se întoarcă, deoarece există o lipsă de personal. Acest deficit este grav atât în ​​afacerile pe termen mediu, cât și pe termen lung.

Cele mai afectate industrii sunt enumerate după cum urmează:

Industrii care au fost afectate	Procentul deficitului de muncitori calificați
prestatori de servicii	54.2 % deficit de muncitori calificați
industriile de cazare și evenimente	in jur de 64%
depozitare și depozitare	62.4%
sectorul manufacturier	44.5%
producatori de alimente	58.1%
afaceri cu amănuntul	41.9%
producatori de echipamente de prelucrare a datelor si de produse metalice	57%
companii de construcții	39.3%
angrosiști	36.3%

*Ești dispus sa lucrează în Germania? Discutați cu Y-Axis, consultantul mondial în domeniul imigrației în străinătate

Citește și…

Oktoberfestul din Germania va avea loc din nou după 2 ani

4. Viață mai lungă, dar rate scăzute de fertilitate pentru cetățenii germani

Ratele de fertilitate din Germania au crescut pentru prima dată în 2017, cu aproximativ 22,000 de nou-născuți în plus. În timp ce în 2020 și 2021 ratele de fertilitate au scăzut în rândul cetățenilor Germaniei.

Pe baza unui sondaj al agenției de statistică a Uniunii Europene Eurostat, până la sfârșitul anului 2060, populația Germaniei va scădea cu 14%.

Vârsta medie a cetățenilor germani crește în fiecare an și este de 44.6 ani în 2020, există o creștere cu 0.01 față de anul trecut.

Un alt expert spune că decesele din Germania au depășit nașterile. Și există un decalaj mare între nașteri și decese.

Rata natalității este redusă la o mie de locuitori în fiecare an în Germania, aceasta se numește rata brută a natalității.

Deoarece scăderea și îmbătrânirea populației au loc în același timp, există o nevoie uriașă de a aduce muncitori străini calificați din afară pentru a umple golurile deficitului de forță de muncă pentru a face Germania mai puternică an de an.

*Vrea sa obtina coaching pentru limba germana? Rezervă-ți slotul acum de la Servicii de coaching pe Axa Y

5. Studiază gratuit în Germania

Puteți studia gratuit la universitățile publice germane, există peste 300 de universități publice în Germania și peste 1000 de programe de studiu în medie.

*Vrei să studiu în Germania? Discutați cu consultantul în carieră pentru imigrație de peste mări Y-Axis

Universități publice unde poți studia gratuit

Universitatea din Köln

Universitatea Ludwig Maximilians din Munchen (LMU)

Universitatea Goethe Frankfurt

Universitatea RWTH din Aachen

Universitatea din Münster

Universitatea Ruhr din Bochum

Universitatea din Duisburg-Essen

Universität Hamburg

FAU Erlangen-Nürnberg

Universitatea Tehnică din München (TUM)

Universitatea din Würzburg

Nu vrei să migrează în Germania? Vorbește cu Y-Axis, cel mai important consultant în domeniul imigrației în străinătate

Ai găsit acest articol interesant? Citeşte mai mult…

Germania ușurează obținerea unui PR, cu noul proiect de lege de miercuri